PIK PRACA ZA GRANICĄ

We wszystkich wydawanych ostatnio interpretacjach fiskus twierdzi, że jeżeli pracodawca zapewnia delegowanemu pracownikowi zakwaterowanie, nie musi odprowadzać od tego świadczenia zaliczek na PIT.

Posłowie sprzeciwiają się planom Komisji Europejskiej, które dotyczą zmiany zasad wysyłania pracowników za granicę.

BCC postuluje do polskiego rządu o zbudowanie koalicji państw wspierających walkę o utrzymanie swobody świadczenia usług w UE i zablokowanie prac nad zmianami w dyrektywie o pracownikach delegowanych - poinformowała we wtorek organizacja. Wskazała na zagrożenia dla polskich firm.

Ministerstwo Pracy chce zabezpieczyć podmioty delegujące przed inspekcjami z krajów UE, które mogą nakładać na nie horrendalne kary. Rozwiązania są dobre, ale mogą się okazać niewystarczające.

Już wiadomo, o jakich konkretnie zawodach Polska będzie przekazywała informacje do europejskiej bazy IMI, w sytuacji, gdy osoba np. straci prawo do wykonywania profesji. Listę tę określa projekt rozporządzenia prezesa Rady Ministrów w sprawie wykazu zawodów regulowanych podlegających wzajemnemu ostrzeganiu państw członkowskich.

Każdy kto pracował za granicą i otrzymywał wynagrodzenie, powinien się z tego rozliczyć - niezależnie od tego, czy jego pobyt trwał kilka tygodni, czy też kilka miesięcy. Jak pokazują statystyki z ostatnich lat, uzyskane w ten sposób środki pieniężne stanowią spory zastrzyk finansowy dla wielu rodzin.

Resort pracy wycofuje się z niekorzystnej dla firm delegujących propozycji, zgodnie z którą izba skarbowa miała egzekwować grzywny nakładane przez zagraniczne inspekcje.

Ponad 7,3 tys. Polaków korzysta z zagranicznych świadczeń. Czyli co 315. z tych, którzy wyjechali za chlebem.

Unia Europejska porozumiała się z Wielką Brytanią, Polska jest zadowolona. Po dwudniowym maratonie negocjacyjnym przywódcy 28 krajów uzgodnili kompromis dotyczący zmienionych warunków członkostwa Wielkiej Brytanii we Wspólnocie. Londyn uzyskał zgodę na ograniczenie zasiłków dla obywateli z unijnych krajów.

Praca w Wielkiej Brytanii nie jest już tak interesująca jak dawniej. Rodacy wciąż ciągną na Wyspy w poszukiwaniu zarobku, ale spada dynamika wzrostu liczby podróżujących. Efekt: bilans wyjazdów i powrotów może się niebawem wyrównać.

Przedsiębiorcy mają nadzieję, że uda im się ustrzec przed automatycznym ściąganiem kar przez izbę skarbową. Jest na to szansa, bo na takie rozwiązanie nie ma zgody wśród ministrów.

Ci, którzy wyjeżdżają po maturze za granicę, uczą się przede wszystkim gotowości na wyzwania. Wrócą, o ile nasz rynek pracy im je zaoferuje.

Będzie można uznać praktykę zawodową odbytą w innym państwie. Z tej możliwości skorzystają też radioelektronicy oraz operatorzy radiotelefoniści stacji lotniskowych. Zasady uznawania tej praktyki określa projekt rozporządzenia ministra cyfryzacji. Ma on wejść w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.

Pracodawcy delegujący pracowników do realizacji usług w UE muszą się przygotować na nowe wymagania, które niesie z sobą wdrożenie nowej dyrektywy w państwach członkowskich. Projekt polskiej ustawy został już przygotowany i choć w większości będzie mieć zastosowanie do przedsiębiorców zagranicznych, poszczególne jej regulacje dotyczyć będą także rodzimych firm.

Jeśli 2015 r. w branży transportowej stał pod znakiem niemieckiej ustawy MiLoG (dotyczącej płacy minimalnej), to w 2016 r. oczy przedsiębiorców zwrócone będą w kierunku Paryża. Co prawda ustawa o rozwoju, działalności i równych szansach gospodarczych (loi Macron) została opublikowana w sierpniu 2015 r., ale ciągle nie ma do niej rozporządzeń.