PFRON

Rząd przygotuje zmiany, które umożliwią dowóz osób bez orzeczenia o niepełnosprawności do punktu szczepień pojazdem kupionym z dofinansowaniem z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Obecnie takiej możliwości nie ma. W warunkach dofinansowania PFRON określił bowiem, że takie samochody mogą służyć wyłącznie do przewozu osób z niepełnosprawnościami w zakresie ich rehabilitacji społecznej, zawodowej lub leczniczej.

Zakład aktywności zawodowej (ZAZ) będzie mógł otrzymać rekompensatę całości kosztów płacy, a nie tylko samego wynagrodzenia pracownika z dysfunkcją zdrowotną.

Gdy pracodawca organizuje imprezy okolicznościowe za pośrednictwem swoich pracowników oraz zleceniobiorców, jest to usługa własna uprawniająca do wystawienia klientom informacji o wysokości ulgi we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Gdy korzysta w tym celu z podwykonawców, nie będzie miał takiego prawa.

Pracodawca może zmienić regulamin zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) w sposób, który umożliwi składanie wniosku o pomoc w formie elektronicznej oraz skanów dokumentów potwierdzających poniesiony wydatek.

Podmiot, który będzie się chciał zajmować weryfikowaniem, czy przedsiębiorca spełnia standardy dostępności, będzie musiał mieć wśród swojej kadry m.in. architekta, specjalistę od dostępności cyfrowej oraz osobę z niepełnosprawnością ruchową.

Pracodawca, który skorzysta ze zwolnienia ze składek na ZUS na pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi, powinien pamiętać, aby przy wnioskowaniu o dofinansowanie do ich wynagrodzeń nie wykazywać tej należności w kosztach płacy.

Zakłady aktywności zawodowej (ZAZ) starające się o wsparcie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) nie będą już musiały składać kopii umów, których nie zrealizowały ze względu na epidemię koronawirusa.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będzie mógł korzystać z informacji gromadzonych w Elektronicznym Krajowym Systemie Monitorowania Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOoN). Dzięki temu zweryfikuje dane ubiegających się o refundację składek oraz pracowników, których wynagrodzenia są objęte dopłatami.

Zakłady aktywności zawodowej (ZAZ) będą mogły się ubiegać o refundację kosztów płacy niepełnosprawnego pracownika. Obecnie obejmuje ona tylko wypłacone mu wynagrodzenie.

Testy wykrywające koronawirusa mogą być pokryte z pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) w ramach specjalistycznej opieki medycznej. Jeśli za koszt badania płaci niepełnosprawny pracownik, pracodawca zwraca mu kwotę brutto.

Wydatkowanie pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na montaż paneli fotowoltaicznych na dachu firmowego budynku budzi wątpliwości, bo trudno uznać to za element wyposażenia stanowiska pracy.

Pracodawcy muszą pamiętać o złożeniu rocznych deklaracji lub informacji na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Mają na to czas do 20 stycznia 2021 r.

Pracodawcy alarmują, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) uniemożliwia im uzyskanie dofinansowania do wynagrodzeń. W trakcie drugiej fali epidemii są one dla nich bardzo ważnym wsparciem.

Zakłady aktywności zawodowej (ZAZ) pokryją ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) należności na pracownicze plany kapitałowe (PPK) oraz składkę na Fundusz Solidarnościowy (FS).

Warsztaty terapii zajęciowej (WTZ) nie będą musiały zatrudniać na umowie o pracę psychologa i nie stracą finansowo, gdy osoby niepełnosprawne w okresie pandemii krócej korzystają z ich usług.