opóźnienie

Nie każdy kontrahent, który spóźnia się z płatnością, rzeczywiście zamierza uregulować należność. W praktyce wielu świadomie przeciąga negocjacje, licząc na zniechęcenie wierzyciela. Warto więc umiejętnie odczytywać sygnały ostrzegawcze i w odpowiednim momencie przejść z etapu polubownego na sądowy – zanim straty będą nieodwracalne.

Zanim inwestor wbije pierwszą łopatę, często musi uzyskać decyzję środowiskową. Przesądza ona, czy planowane przedsięwzięcie można zrealizować bez szkody dla przyrody, ludzi i klimatu. Choć procedura ta wydaje się formalnością, to w praktyce jej pominięcie potrafi zatrzymać cały projekt.

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika jest terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za pracę. Wynika to z samej istoty stosunku pracy i jego ekwiwalentności (płaca za pracę). Naruszenie tego obowiązku może stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika, a nawet przestępstwo, jeżeli działanie pracodawcy było złośliwe lub uporczywe. Pomimo tego zdarza się, że sądy pracy uznają, że brak wypłaty wynagrodzenia nie zawsze jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Oznacza to tyle, że zachowanie pracodawcy nie daje uzasadnionych podstaw pracownikowi do rozwiązania umowy o pracę z pracodawcą bez zachowania okresu wypowiedzenia (w trybie natychmiastowym).

Ewidencje i dokumentacje akcyzowe trzeba będzie prowadzić w formie elektronicznej od 1 lutego 2024 r. – poinformowało Ministerstwo Finansów w specjalnym komunikacie.

Jeżeli między wnioskiem strony a rzeczywistym przeprowadzeniem dowodów minął rok, należy uznać, że doszło do przewlekłości postępowania, a stronie należy się z tego tytułu odszkodowanie – uznał Sąd Apelacyjny w Gdańsku.

Jeżeli przedsiębiorca nie mógł zrealizować umowy z kontrahentem, to może uwolnić się od odpowiedzialności, o ile udowodni brak swojej winy. To szczególnie ważne w obliczu problemu z dostępnością surowców i komponentów.