Odszkodowanie za mobbing będzie rozszerzone
Prawo do odszkodowania od pracodawcy będzie
przysługiwało zatrudnionym, którzy doznali mobbingu, a nie tylko tym,
którzy z powodu nękania rozwiązali umowy o pracę. Tak wynika z ostatniej
wersji prezydenckiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Na ostatnim
posiedzeniu Sejmu poprawki do niego wprowadziła sejmowa komisja
nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach (w uzgodnieniu z Kancelarią
Prezydenta RP i resortami sprawiedliwości oraz rodziny, pracy i polityki
społecznej).