odpowiedzialność społeczna

Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z kwestiami środowiskowymi i społecznymi pomaga firmom unikać potencjalnych problemów i skandali. Efektywne wykorzystanie zasobów naturalnych, w tym redukcja zużycia energii czy lepsze gospodarowanie odpadami, może obniżyć koszty operacyjne. Z kolei zaangażowanie pracowników w działania prospołeczne i proekologiczne zwiększa ich motywację i lojalność, co jest szczególnie ważne w dobie walki o talenty na rynku pracy.

Polskie przedsiębiorstwa są w połowie drogi, by uzyskać status odpowiedzialnych społecznie – tak wynika z nowego badania Instytutu Zarządzania SGH w Warszawie. Firmy najlepiej wypadają w zakresie zarządzania pracownikami, najsłabiej w zakresie wpływu na społeczność lokalną. Naukowcy przyjrzeli się również społecznej odpowiedzialności konsumentów. Ją także ocenili na średnim poziomie.

Od odpowiedzialnych społecznie, nowoczesnych firm oczekuje się nie tylko zapewnienia załodze wynagrodzenia i niezbędnych narzędzi do pracy, ale także troski o jej stan zdrowia - fizyczny i psychiczny.

Zrobił to, choć zdarzenie miało miejsce w czasie wolnym od pracy. Tym samym otworzył dyskusję, czy i w jakim zakresie można wymagać od podwładnego, by przestrzegał zachowań proekologicznych, w tym szanował zwierzęta