Niemcy

Pracownicy zarabiający w Niemczech płacą podatek dochodowy i solidarnościowy. Mogą też opłacać podatek na kościół, gdy zadeklarują przynależność religijną.

Niemieckie prawo nie stawia cudzoziemcom przy zakupie nieruchomości dodatkowych warunków. Zagraniczni nabywcy nieruchomości zrównani są więc w tym zakresie z nabywcami miejscowymi.

Opodatkowanie dochodów uzyskiwanych przez Polaka pracującego w Niemczech jest uzależnione od jego obowiązku podatkowego. Jadwiga Chorązka, menedżer w dziale doradztwa podatkowego w PricewaterhouseCoopers przypomina, że przepisy podatkowe przewidują dwa rodzaje obowiązku podatkowego. Pierwszy z nich to ograniczony obowiązek podatkowy wiążący się z koniecznością opodatkowania w Polsce tylko tych dochodów, które zostały osiągnięte w związku z pracą w Polsce oraz innych dochodów osiągniętych na terytorium Polski. Drugi rodzaj to nieograniczony obowiązek podatkowy, który przewiduje konieczność opodatkowania w Polsce całości dochodów osiągniętych w danym roku (bez względu na miejsce ich uzyskania).

Posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego na terenie Niemiec jest obowiązkowe. Bez potwierdzenia jego posiadania polski pracownik może mieć problem z uzyskaniem pozwolenia na pracę i dostępem do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych.

Pracownik, który pracuje w Niemczech, jest zobowiązany do opłacania z tego tytułu trzech podatków: dochodowego, kościelnego i solidarnościowego.

W Niemczech podatnicy wychowujący dzieci mogą otrzymać świadczenia pieniężne na dziecko lub uwzględniać w zeznaniu rocznym kwoty wolne od podatku na dziecko.

Zakładając spółkę z o.o. w Niemczech, trzeba brać pod uwagę aspekt czasowy. Przygotowanie i tłumaczenie dokumentów, uchwała wspólników wymagana do udzielenia pełnomocnictwa mogą zająć sporo czasu i pokrzyżować starannie przygotowany harmonogram.