nauczyciele

Prawa pracownicze nauczycieli wyjeżdżających na wycieczki szkolne w roli opiekunów często nie są przestrzegane - wskazuje ZNP. Wyjaśnia, że chodzi m.in. o uregulowanie delegacji służbowych, godzin nadliczbowych oraz dobowego i tygodniowego czasu pracy. Chce prawnego uregulowania tych kwestii.

Wprowadzimy możliwość łączenia grup na lekcjach religii, przesądzone jest też niewliczanie ocen z religii i etyki do średniej - powiedziała w Tychach ministra edukacji Barbara Nowacka. Pytana o argument utraty pracy przez część katechetów - wobec zmniejszenia liczby godzin religii po połączeniu grup - wskazała, że ta kwestia została przeanalizowana. 

Z powodu mniejszej liczby dzieci uczęszczających do szkoły zmuszeni byliśmy do dokonania zmian organizacyjnych. Z niektórymi nauczycielami rozwiązaliśmy stosunek pracy, niektórzy wnioskowali o przeniesienie w stan nieczynny. Jeden z nauczycieli objętych redukcją zarzucił dyrektorowi, że powinien zwolnić innego nauczyciela, bo ten ma nieco gorsze kwalifikacje od zwalnianego. Dyrektor, typując nauczycieli do zwolnienia, brał pod uwagę jednak różne kryteria, a kwalifikacje zawodowe były tylko jednym z nich. Czy dyrektor postąpił prawidłowo?

W procesie planowania organizacji szkoły na kolejny rok szkolny, który ma miejsce każdego roku wiosną, biorą udział nie tylko dyrektorzy szkół, lecz także organy prowadzące. W budżecie takiego organu, czyli jednostki samorządowej, koszty związane z oświatą to nawet więcej niż połowa wydatków, a ok. 80 proc. kosztów utrzymania oświaty to wynagrodzenia. Jedynym mogącym mieć istotne znaczenie sposobem racjonalizacji kosztów funkcjonowania placówek oświatowych jest uważne przyjrzenie się zatrudnieniu. W tym zakresie podstawowym dokumentem regulującym finansowanie jest arkusz organizacji pracy szkoły, potocznie zwany arkuszem organizacyjnym. Dokument ten określa organizację nauczania, wychowania i opieki w szkole w danym roku szkolnym, w tym w szczególności liczbę, rodzaj i rozkład godzin zajęć dla poszczególnych oddziałów oraz pomiędzy nauczycielami, co wynika przede wszystkim ze szkolnych planów nauczania. Ze wspomnianych dokumentów, czyli arkusza organizacyjnego i szkolnego planu nauczania, może wynikać potrzeba redukcji kadry dydaktycznej w szkole. Czasami zwolnienia nauczycieli spowodowane są zmianami organizacyjnymi, które skutkują całkowitą likwidacją szkoły. W tej sytuacji rozwiązuje się stosunki pracy z wszystkimi nauczycielami zamykanej placówki.

Wkrótce zmieni się wygląd legitymacji ucznia dla dzieci i młodzieży oraz legitymacji nauczycielskiej przebywających za granicą i uprawniających do korzystania z ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego na terenie RP. Wszystko po to, by maksymalnie zabezpieczyć je przed fałszerstwami. Co się zmieni?

Zmian w systemie edukacji ciąg dalszy. Resort pod kierownictwem Barbary Nowackiej planuje wprowadzić przedmiot dedykowany edukacji obywatelskiej w miejsce historii i teraźniejszości. W związku z tym, wielu nauczycieli HiT może stracić pracę. Zagrożonych jest blisko 10 tys. osób. 

Mieliśmy już zespoły Hall, Zalewskiej, Czarnka, teraz pora na zespół Nowackiej. Samorządowcy apelują, aby najpóźniej do 30 czerwca 2024 r. wypracował on konkretne rozwiązania, bo sytuacja gmin jest bardzo poważna. Jednak nie wygląda na to, żeby prace toczyły się szybko

Egzaminy przez internet, brak obowiązku chodzenia do szkoły. Czy tak powinna wyglądać nauka? Zdania są podzielone. W ciągu ostatnich trzech lat uczniowie masowo przechodzą na system nauki w domu. O możliwościach i ryzyku związanych z edukacją domową opowiada nam nauczyciel i wicedyrektor szkoły Robert Górniak.

Tak wynika z jednego z najnowszych rozstrzygnięć nadzorczych wojewody kujawsko-pomorskiego. Sprawa dotyczyła oceny zgodności z prawem uchwały rady gminy z lutego 2024 r. W dokumencie tym ustalono regulamin określający składniki wynagrodzenia należnego zatrudnionym w szkołach i przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest gmina, oraz kryteriów i trybu przyznawania nagród. Wojewoda oceniał sformułowanie: „od 10 proc. do 30 proc. dla dyrektora” oraz „od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu nieobecności dyrektora szkoły z przyczyn innych niż urlop wypoczynkowy”.

Każdego dnia roboczego pojawia się 200-300 ofert pracy dla nauczycieli, czytamy na profilu Dealerów Wiedzy, prowadzonego przez Roberta Górniaka, nauczyciela, który analizuje ruch kadrowy w oświacie. Jednocześnie w każdym tygodniu wygasa 400-500 ogłoszeń. Na pedagogów czeka rekordowe 7600 wakatów.