kobiety w ciąży

Pracownik na stanowisku pracy użytkuje kilka monitorów ekranowych. Jak powinna wyglądać organizacja pracy? Czy w takim przypadku ma on prawo do dłuższych przerw w pracy niż pracownicy użytkujący na swoim stanowisku pracy jeden monitor – zważywszy że przepisy regulujące uprawnienia pracownicze odwołują się do użytkowania „monitora”, a nie „monitorów”? Jak przedstawia się odpowiedź na powyższe pytania w przypadku pracownic będących w ciąży?

Około 20 mln zł w pierwszym roku przewidziano na bezpłatne medykamenty dla kobiet w ciąży. Założenia ustawy, która wprowadzi takie rozwiązanie, są już gotowe, wkrótce zająć ma się nimi Komitet Stały Rady Ministrów.

Komitet Społeczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował i skierował do dalszych prac założenia projektu ustawy o bezpłatnych lekach dla kobiet w ciąży – poinformowała w czwartek na Twitterze wicepremier Beata Szydło.

Wprowadzenie do koszyka świadczeń gwarantowanych porady dietetycznej dla kobiet w ciąży i małych dzieci nie jest celowe. Tak uznał prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Oddalił w ten sposób zabiegi rzecznika praw dziecka Marka Michalaka.

Po wprowadzeniu nowych standardów opieki okołoporodowej kobiety będą miały prawo do darmowego znieczulenia podczas porodu - zapewnił w czwartek minister zdrowia Łukasz Szumowski. Dodał, że ze względu na małą liczbę anestezjologów takie znieczulenia nie będą wykonywane w każdym szpitalu.

Nowe organizacyjne standardy opieki okołoporodowej to kodeks praw pacjentki, tak by kobieta wiedziała, co jej przysługuje i co ją czeka w trakcie porodu i później - powiedział w środę minister zdrowia Łukasz Szumowski. Zakładają one m.in. obowiązkowe szkolenia pracowników szpitala.

PROBLEM: Czy kobieta w ciąży albo niepełnosprawny mogą jednego dnia wyjść wcześniej, by załatwić sprawy osobiste, a kolejnego zostać w pracy dłużej? Odpowiedź nie jest jednoznaczna. Z jednej strony osoby te nie mogą pracować w nadgodzinach, a pracując w ten sposób, przekroczą przecież obowiązującą dobową normę czasu pracy (8 godzin, ewentualnie 7 godzin w przypadku niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym lub znacznym). Z drugiej strony jest w kodeksie pracy przepis, który stanowi, że odpracowanie prywatnego wyjścia nie jest pracą nadliczbową.

Komitet "Ratujmy Kobiety 2017" domaga się od Rzecznika Praw Dziecka wycofania się z projektu dot. ochrony przed FAS, ponieważ stanowi on próbę ograniczenia wolności osobistej kobiet. Szanuję prawa kobiet, ale zależy mi też na ochronie praw dzieci - mówi Marek Michalak.