Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za okres co najmniej 3 miesięcy? Może go czekać: grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Jest projekt
Jeżeli osoba będąca zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za pracę, obowiązku tego nie wykonuje przez okres co najmniej 3 miesięcy, będzie podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo nawet pozbawienia wolności do lat 2. Zmienią się przepisy w Kodeksie Karnym na korzyść pracowników.