Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)

Jeśli postępowanie upadłościowe się wydłuży, pracownicy nie dostaną pieniędzy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Polskie przepisy są w tym zakresie zgodne z unijną dyrektywą. Tak wynika z wczorajszego orzeczenia Sądu Najwyższego (w sprawie o sygn. akt I PSKP 22/23).

Zarówno związkowcy, jak i biznes chcą mieć większą kontrolę nad Funduszem Pracy, by zmienić zasady finansowania szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy, a także zmniejszyć odprowadzane nań składki.

Sejm przyjął w piątek poprawki wprowadzone przez Senat do nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej. Zmiana prawa umożliwi ustanawianie zarządu przymusowego wobec podmiotów objętych sankcjami i pozwoli na wypłacanie pracownikom tych podmiotów pieniędzy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Dużo szersza niż ostatnio grupa branż może ubiegać się o pomoc z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Na złożenie wniosków mają czas do 30 czerwca 2021 r.