firmy

Pracownik, który nie zgadza się z wypowiedzeniem umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony, może w terminie 21 dni od doręczenia pisma zawierającego wypowiedzenie, wnieść odwołanie – pozew - do sądu pracy. Może domagać się albo orzeczenia o bezskuteczności wypowiedzenia albo odszkodowania. Jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu, zamiast roszczenia o orzeczenie o bezskuteczności wypowiedzenia, pracownik może żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach.

Przykłady z ostatnich miesięcy wskazują, że fałszywi agenci pukają do drzwi przedsiębiorców, a nawet urzędów. CBA, policja, a także UOKiK radzą zachować ostrożność.

Ze środkami wpłacanymi przez przedsiębiorcę w procedurze przetargowej należy odpowiednio postępować. Nie można trzymać ich zbyt długo ani zarabiać na odsetkach.

Gdy pracodawca spotyka się z zarzutem molestowania wśród zatrudnionych, znajduje się w trudnej sytuacji procesowej. Jak tego uniknąć? Przydatne mogą być obowiązkowe szkolenia bhp.

Chludziński: Przejęcie przez ARP Stoczni Gdańsk to pierwszy krok, który pozwoli ustabilizować jej sytuację, umożliwi dostęp do finansowania i nowych kontraktów.

Skala nierozstrzygniętych lub odwołanych przetargów zaczyna być coraz większym problemem - zauważa czwartkowa "Rzeczpospolita".

Na 1 rok i 4 miesiące więzienia w zawieszeniu na 2 lata skazał Sąd Okręgowy w Suwałkach (Podlaskie) Janusza F. i Adama S., oskarżonych o handel ludźmi, których werbowali z Polski do pracy w Niemczech. Wyrok nie jest prawomocny.