Omnibus: problemy zamiast oczekiwanych ułatwieńNowe przepisy Komisji Europejskiej miały przynieść długo oczekiwane uproszczenia w raportowaniu zrównoważonego rozwoju. Zamiast tego wywołują chaos, poczucie niepewności i lawinę m.in. takich wątpliwości: czy dotychczasowe przygotowania do raportowania pójdą na marne? Czy analiza podwójnej istotności, którą już przeprowadziło wiele firm, straci ważność i trzeba będzie ją powtarzać za dwa lata? Czy przedsiębiorstwa, które zatrudniają mniej niż 1 tys. pracowników, nadal będą podlegać pod CSRD?Dr Aleksandra Falkowska•29 kwietnia 2025
Firmy zobowiązane do sporządzania raportów ESG już muszą określić lukę płacową. Tego wymagają unijne przepisySprawozdania w zakresie zrównoważonego rozwoju powinny obejmować także kwestie dotyczące pracowników. A to oznacza, że firmy nie mogą czekać na implementację dyrektywy o przejrzystości płac, tylko już teraz mają obowiązek wdrożyć odpowiednie rozwiązaniaKarolina Topolska•13 lutego 2025
Firmy pozostawione same sobie z raportami ESGPrace nad wdrożeniem unijnych przepisów się przeciągają, a – co gorsza – rząd nie oferuje żadnej pomocy spółkom, które muszą przygotować pierwsze ujednolicone raporty niefinansowe już za ten rok.Jolanta Szymczyk-Przewoźna•13 listopada 2024