Dopłaty do wypoczynku są oskładkowane. CzasamiTylko świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest zwolnione z należności do ZUS – wskazał organ rentowy.Paulina Szewioła•09 sierpnia 2022
Kiedy dopłata do ferii zimowych i półkolonii dziecka pracownika jest zwolniona z podatku dochodowegoPracownica w styczniu 2018 r. otrzyma 200 zł dofinansowania do zimowych półkolonii syna w wieku 12 lat. Nie mamy funduszu socjalnego, ale odkładamy pewną rezerwę ze środków bieżących na podobne cele na rzecz pracowników. Organizatorem wypoczynku jest miejscowy klub sportowy działający w formie stowarzyszenia. Czy dopłata może być zwolniona z PIT i/lub składek? Wynagrodzenie pracownicy wynosi 2200 zł.Izabela Nowacka•26 stycznia 2018
Zobacz, jakie świadczenia przysługują pracownikowi na urlopiePodczas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, a od pracodawcy może otrzymać tzw. wczasy pod gruszą. Agnieszka Brzostek•29 lipca 2017
Dopłata do wakacji i okulary, czyli co pracodawca finansuje pracownikowiDopłata do wakacji i okularów korekcyjnych, a także sfinansowanie szkolenia - na takie korzyści finansowe od pracodawcy może liczyć zatrudniony w firmie pracownik.Agnieszka Brzostek•14 września 2016
Czy w razie choroby dopłatę do wypoczynku trzeba zwrócićW naszej firmie przyznawane są dofinansowania do wypoczynku z funduszu socjalnego. Czy takie świadczenie pracownik powinien otrzymać przed urlopem, czy można je wypłacić po urlopie? Jeśli miałby je dostać przed urlopem, to czy można żądać zwrotu, jeśli wypoczynek zostanie przerwany z powodu choroby?Marek Rotkiewicz•14 lipca 2016