MRPiPS: Ewidencja czasu pracy nie musi być jednym dokumentemMoże być ich nawet kilka, ale łącznie muszą z nich wynikać wszystkie niezbędne informacje. Każdy trzeba jednak prowadzić oddzielnie dla danego pracownikaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 września 2019
Kiedy można zmienić rozkład godzin pracy pracownika?Pracownik chciałby mieć inny rozkład czasu pracy niż obowiązujący w jego wydziale. Przedstawił propozycję, która mogłaby być zaakceptowana przez pracodawcę, ale nie wiemy, czy możemy do niej się przychylić. Do tej pory podwładny pracował od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00 Teraz chciałby pracować od wtorku do soboty: we wtorki i czwartki od 9.00 do 17.00, w środy od 8.00 do 16.00, w piątki od 7.00 do 17.00 i w soboty od 6.00 do 12.00. Zaznaczmy przy tym, że pracownik ma niepełnosprawne dziecko.Marek Rotkiewicz•31 stycznia 2019
Wymiar czasu pracy 2019: Przepracujemy 2008 godzin. Najwięcej w styczniu i październikuW 2019 roku przepracujemy 2008 godzin. Najbardziej pracowite miesiące to lipiec, październik i styczeń. Z kolei najwięcej odpoczywać będziemy w czerwcu, listopadzie i grudniu. 28 października 2018