Biznes może walczyć z wykluczeniem menstruacyjnym Walka z wykluczeniem menstruacyjnym jest równie ważnym elementem dbania o różnorodność i zapobiegania dyskryminacji jak, chociażby, zwalczanie... 13 grudnia 2022, 15:49 Dostępna podpaska może zrobić dla komfortu pracy więcej niż najdroższa strategia - Zapewnienie dostępu do środków higienicznych bezpośrednio w toalecie zakładowej jest proefektywnym działaniem. To krok z myślą o zdrowiu,... 2 grudnia 2022, 01:00 Świat jest zaplanowany pod facetów Katarzyna Gruszecka-Spychała, wiceprezydentka Gdyni ds. gospodarki 2 grudnia 2022, 01:00 Nikt o tym nie mówi – to ogromne tabu Kobiety wstydziłyby się pójść do sądu z problemem miesiączki i praw pracowniczych z nią związanych. Kobiety po prostu nie miesiączkują i tyle... 10 listopada 2022, 01:00 Musimy dyskutować o różnorodności i kwestiach wyrównywania szans Miesiączka jest tematem tabu nie tylko w pracy. Z niezrozumiałych względów - jak nie byłoby miesiączki, nie byłoby nas! - mówi Agata Wydmańska,... 10 listopada 2022, 01:00 Miesiączka nie może wywoływać zażenowania 7 czerwca odbędzie się w Senacie publiczna debata na temat ubóstwa menstruacyjnego. Parlament Europejski rok temu wezwał kraje UE do zapewnienia... 19 maja 2022, 21:52 Kobiety nie są słabą płcią. Tak naprawdę są silniejsze niż myślą Ewa Kurowska-Tober, partner kierująca praktyką IPT w DLA Piper 19 maja 2022, 21:50 Przykład Japonii pokazuje, że nie wystarczy zmiana prawa Japoński kodeks pracy dostrzega potrzeby kobiet, ale zawodzi praktyka i system korporacyjny. O realiach kraju, który z jednej strony oferuje urlop... 5 maja 2022, 20:48 Potencjał różnorodności Ela Bonda, Diversity & Inclusion Lead, Head of Property & Workplace, NatWest Group 5 maja 2022, 20:47 Na pracownika nie patrzę przez pryzmat płci, tylko umiejętności i wiedzy Anna Didiuk, współwłaścicielka marki MOKOSH 22 kwietnia 2022, 08:15 Reklama Zmiana powinna zaczynać się w szkole Edukacja to jeden z fundamentów łamania tabu wokół miesiączki – nie ma wątpliwości Anita Woźniak, dyrektorka Zespołu Szkół Społecznych nr 2... 22 kwietnia 2022, 08:10 Potrzebujemy dojrzałości Skuteczne uwzględnienie potrzeb wynikających z menstruacji w środowisku pracy wymaga rzetelnej edukacji na wcześniejszych etapach 7 kwietnia 2022, 21:52 Koniec wstydu W europejskich przedsiębiorstwach zaczynają pojawiać się rozwiązania przyjazne osobom miesiączkującym. Sprzeciw zgłaszają różne środowiska, w tym... 7 kwietnia 2022, 21:51 Chcąc utrzymać pracowniczki, firmy muszą być bardziej otwarte Pracownice z Ukrainy będą miały słabszą pozycję przetargową. To ogromne wyzwanie dla inspekcji pracy - zapewnić egzekwowanie równości w zasadach... 25 marca 2022, 08:11 Pozytywna zmiana na horyzoncie Firmy szybciej odpowiadają na potrzeby pracowników i pracownic niż państwo, ale by były w tym skuteczne, muszą otworzyć się na głosy... 18 lutego 2022, 01:00 Od zysku ważniejsze jest zrozumienie Biznes to wciąż domena mężczyzn. Dlatego zysk wciąż jest na pierwszym miejscu, a za mało uwagi przywiązuje się odpowiedzialności za kształt... 18 lutego 2022, 01:00 Słabość to nie kwestia płci Od kobiet, które zatrudniam, chciałabym usłyszeć, że czują się bezpieczne w każdej sferze swojego życia – stwierdza Zuzanna Wysocka, Partner w... 28 stycznia 2022, 01:00 Cykliczność nie jest zjawiskiem tylko kobiecym Dobre jest mówienie, że nasze ciało ma potrzeby. Wówczas środowisko pracy może realizować potrzeby pracowników według hierarchii, o której oni... 28 stycznia 2022, 01:00 Pracodawcy rozbrajają tabu Utrwala stereotyp słabej płci czy wychodzi naprzeciw konkretnym potrzebom kobiet? Wokół tych dwóch biegunów przebiega dyskusja o urlopie... 20 stycznia 2022, 16:30 Nie wiem, dlaczego kobiety miałyby być „słabe” Ścieżka kariery nie powinna się kłócić z macierzyństwem i kobiecością. Celem pracodawców i ustawodawcy powinno być ułatwienie harmonijnego... 20 stycznia 2022, 16:23 Reklama Koniec ery hierarchii, jest czas empatii Sońta: To, że różne grupy pracowników korzystają z odmiennych rozwiązań, nie musi być postrzegane jako niesprawiedliwe 20 stycznia 2022, 15:44 Jesteśmy cykliczne, możemy być z tego dumne. Słaba płeć? To nie o nas – Spójrzmy na nasze firmy i zastanówmy się – czy chcielibyśmy, żeby pracowała tu nasza mama, siostra albo córka? – pyta w naszym kwestionariuszu... 14 stycznia 2022, 05:00 Gdy pracownik… jest kobietą. Rusza „Cykl Kariery” Ponad połowa mężczyzn twierdzi, że wspominanie o miesiączce w pracy jest niestosowne. Prawie trzy czwarte kobiet w drodze do łazienki ukrywa... 14 stycznia 2022, 05:00 Zapisz się na newsletter Zgłoś błąd na stronie
Subskrybuj nas na Youtube
