co nas czeka w 2025 roku

Prezentujemy kilka ważnych nowości w prawie, które wejdą w życie już w przyszłym roku. Na jakie zmiany warto się przygotować? Kogo dotyczą nowe przepisy? Oto przydatne zestawienie!

Kiedy w 2025 roku wypadają ferie i dni wolne od szkoły? W jakich terminach najlepiej złożyć wioski o popularne świadczenia? Oto przydatne zestawienie dla rodziców!

Zasiłek stały jest jedną z najważniejszych form pomocy społecznej. W 2025 roku zmienią się kryteria niezbędne do uzyskania tego świadczenia. Kto otrzyma wsparcie?

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na wysokość odszkodowań wypłacanych pracownikom doświadczającym mobbingu czy dyskryminacji. Kto może uzyskać takie odszkodowania i na jakiej podstawie?

Ministerstwo Klimatu i Środowiska chce wprowadzić nowe stawki opłaty rocznej i opłaty rejestrowej. Zgodnie z projektem zmiany miałyby obowiązywać już od 2025 roku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca kilka ważnych świadczeń, o które mogą ubiegać się osoby z niepełnosprawnościami. Co to za dodatki i ile wynoszą? Prezentujemy najważniejsze formy wsparcia i aktualne kwoty.

Zasiłek celowy i specjalny zasiłek celowy to dwa ważne świadczenia z pomocy społecznej. Jakie obowiązują kryteria w 2024 i 2025 r.? O jakie wsparcie można się ubiegać? Prezentujemy najważniejsze przepisy i przykładowe orzeczenia.

Pacjenci przewlekle chorzy często otrzymują recepty roczne. Problem pojawia się jednak, gdy całą receptę na dany lek trzeba zrealizować w jednej aptece. Ministerstwo Zdrowia zapewnia, że pracuje nad wdrożeniem nowych rozwiązań w tym zakresie.

Od 1 stycznia 2025 r. wzrasta kryterium dochodowe w pomocy społecznej. Oznacza to podwyżkę nie tylko maksymalnej kwoty zasiłku stałego, ale też okresowego. Prezentujemy to na prostych przykładach. Kto może otrzymać takie świadczenia?

O 299 zł miesięcznie wzrośnie od 1 stycznia 2025 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego. Rodzice powinni pamiętać też o ważnej zmianie, która umożliwia zwiększenie kwoty świadczenia w sytuacji, gdy w rodzinie niepełnosprawnych dzieci jest więcej.

W 2025 r. Święto Narodowe Trzeciego Maja i Wszystkich Świętych wypadną w sobotę. Wielu pracowników otrzyma za te święta dni wolne w innych terminach. Pracodawca nie ma tu jednak całkowitej dowolności w ustalaniu takiego „zamiennego” dnia wolnego. Jakie są przepisy?

Rodzice wcześniaków będą mogli dłużej pobierać świadczenie rodzicielskie, czyli tzw. kosiniakowe. Tak wynika z projektu, nad którym pochylą się teraz posłowie. Kiedy nowe przepisy mają wejść w życie?

W ciągu roku rodzice mogą korzystać z kilku form zwolnień od pracy, gdy muszą zaopiekować się zdrowymi lub chorymi dziećmi. Jakie warunki trzeba spełnić? Czy niewykorzystane dni wolne i limity zasiłków przechodzą na kolejny rok?

W przyszłym roku osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunów czeka kilka ważnych zmian. Czy będą nowe świadczenia? Co z wysokością aktualnych? Wybraliśmy najważniejsze przepisy. Omawiamy też aktualne projekty.

Z przyjściem na świat dziecka wiąże się wiele wydatków. Rodzice oczekujący narodzin potomstwa często zastanawiają się nad tym, na jakie formy wsparcie będą mogli liczyć. Prezentujemy kilka najważniejszych rodzajów pomocy, jaką będzie można uzyskać po urodzeniu dziecka w 2025 r.

Przyszłoroczne zmiany w rencie socjalnej obejmują nie tylko wprowadzenie dodatku dopełniającego. Nowości dotyczą też rencistów uprawnionych jednocześnie do renty rodzinnej. Trzeba też pamiętać o waloryzacji świadczenia.

Osoby niezdolne do samodzielnej egzystencji otrzymujące rentę socjalną w 2025 roku będą mogły uzyskać również dodatek dopełniający. Na podobne rozwiązanie czekają też osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jaki jest aktualny stan prac nad nowymi rozwiązaniami? O szczegóły dotyczące tej kwestii zapytaliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Niektóre aktywności wykonywane przez pracownika podczas zwolnienia lekarskiego będą dopuszczalne. Tak wynika z przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektu. W określonych przypadkach będzie też można łączyć wynagrodzenie za pracę z zasiłkiem chorobowym. To ważna zmiana dla osób podejmujących zatrudnienie u różnych płatników składek.