Czy bony żywnościowe dla pracowników mogą być zwolnione z podatku dochodowego?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) potwierdziła, że bony żywnościowe przekazywane pracownikom w ramach obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych mogą być zwolnione z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji pracodawca, jako płatnik nie będzie zobowiązany do poboru zaliczek na podatek dochodowy.31 maja 2024
Czy kupony na posiłki profilaktyczne dla pracowników są zwolnione z podatku dochodowego?Dyrektor KIS potwierdził, że wartość kuponów na posiłki profilaktyczne, przekazanych nieodpłatnie pracownikowi, będzie stanowić dla pracowników przychód ze stosunku pracy. Jednocześnie przychód ten będzie korzystał ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT.01 września 2023
Czy wartość bonów żywieniowych dla pracowników jest opodatkowana?W świetle najnowszej interpretacji indywidualnej Krajowej Informacji Skarbowej (KIS), płatnik nie jest zobowiązany do obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu wydawanych bonów żywieniowych na posiłki profilaktyczne. Wartość niewykorzystanych przez pracownika bonów nie podlega zaliczeniu do przychodu ze stosunku pracy i nie jest obciążona zaliczką na podatek dochodowy.26 czerwca 2023
Bony żywieniowe dla pracowników? Atrakcyjny bonus w czasie inflacjiPracodawcy, którzy zapewniają zatrudnionym wyżywienie, są bardzo pozytywnie przez nich oceniani. Tym bardziej że pracownicy coraz dotkliwiej odczuwają wzrost cen.Mateusz Rzemek•07 września 2022