bankructwo firmy

Przez lata żyją w spirali zadłużenia, z której nie potrafią się wydostać – dla takich ludzi upadłość konsumencka miała być sposobem na zdjęcie z szyi zaciskającej się pętli. Jednak dziś wielu żałuje, że postanowiło oficjalnie zbankrutować.

Fundusz gwarancyjny nie musi wypłacać zaległych świadczeń za bankrutującą firmę, jeśli stosunek pracy zatrudnionego ustał wcześniej niż trzy miesiące przed wystąpieniem niewypłacalności. Tak wynika z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości UE.

W minionym roku ogłoszono 900 przypadków niewypłacalności przedsiębiorstw, co oznacza wzrost o 12 proc. w stosunku do roku 2016 - wynika z raportu firmy Euler Hermes. Wysoki wzrost niewypłacalności odnotowano m.in. w firmach transportowych.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Z powodu bankructwa pracodawcy, ochrona roszczeń pracowników pozbawionych zatrudnienia będzie szersza.

Fiskus nie może twierdzić, że należało złożyć wniosek o upadłość tylko na tej podstawie, że określony po latach zaległy podatek był wyższy niż majątek firmy – wynika z wyroku NSA. Sędzia Arkadiusz Cudak wyjaśnił, że w przeciwnym wypadku każda decyzja określająca zaległość dawałaby możliwość przeniesienia odpowiedzialności ze spółki na zarząd.

W takim przypadku po zakończeniu postępowania upadłościowego syndyk nie ma już obowiązku wykreślania spółki z KRS. Decyzję o jej dalszym funkcjonowaniu podejmą wspólnicy. Tak jest od stycznia tego roku.