Czy pracodawca powinien zaktualizować informacje w kwestionariuszu z danymi pracownikaW trakcie trwania stosunku pracy pracownica wyszła za mąż i zmieniła nazwisko. W aktach osobowych pracownicy jest kwestionariusz z jej danymi, zgromadzonymi podczas ubiegania się o zatrudnienie. Czy pracodawca powinien odnotować zmianę nazwiska pracownicy w tym kwestionariuszu lub usunąć kwestionariusz z akt?Anna Puszkarska•17 kwietnia 2025
Jakie sankcje za brak aktualizacji danych w KRSRejestry podmiotów profesjonalnego obrotu gospodarczego zawierają szereg informacji istotnych dla przedsiębiorcy czy konsumenta. Ich aktualność ma być gwarantem pewności obrotu. Jakie sankcje mogą spotkać podmiot uporczywie uchylający się od ujawniania aktualnych informacji?11 lutego 2018