Wsparcie dla osób 50+. Na co można liczyć na rynku pracy?Sytuacja osób po 50. roku życia na rynku pracy wcale nie jest taka zła (chociaż istnieją niekorzystne przepisy z zakresu prawa pracy), trzeba jednak otworzyć się nowe możliwości, technologie i czasami zmienić stereotypowe podejście do pracy w jednym miejscu aż do emerytury. Analizujemy dlaczego aktywizacja osób 50+ jest tak ważna i co przysługuje osobom po 50. roku życia.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•17 sierpnia 2026
Staż senioralny również dla osób 50+ i starszych – rewolucyjny pomysł z wynagrodzeniem nawet 9 400 br. a w 2027 więcej [projekt ustawy]Pełnomocnik rządu ds. polityki senioralnej zapowiada nowe rozwiązanie w postaci stażu senioralnego, realizowanego na podstawie odrębnej umowy. Program ma być skierowany przede wszystkim do osób po 50. i 60. roku życia, ale skorzystać z niego będą mogły również osoby młodsze. Celem nowych przepisów jest umożliwienie seniorom zdobywania kompetencji w nowych profesjach oraz zwiększenie ich aktywności na rynku pracy. Warto podkreślić, że staż senioralny nie ma nic wspólnego z bonem senioralnym i stanowi zupełnie odrębne narzędzie wsparcia. Sprawdź, na jakich zasadach miałby funkcjonować ten program i dlaczego staże nie powinny być kojarzone wyłącznie z młodymi absolwentami.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•14 sierpnia 2026