Już wkrótce cudzoziemska kadra kierownicza, a także zagraniczni specjaliści i stażyści będą mogli skorzystać z uproszczonej procedury administracyjnej, aby legalnie pracować np. w polskim oddziale firmy. Na nowych przepisach zyskają też m.in. osoby wykonujące zawody pożądane dla naszej gospodarki.
W listopadzie 2017 r. polski parlament zakończył wielomiesięczne prace nad kompleksową nowelizacją przepisów dotyczących cudzoziemców, uchwalając ustawę z 24 listopada 2017 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Została ona podpisana przez prezydenta w grudniu 2017 r., a 12 stycznia 2018 r. opublikowano ją w Dzienniku Ustaw pod poz. 107. Większość uchwalonych regulacji wejdzie w życie 12 lutego 2018 r. (30 dni od publikacji). Jednak w niektórych przypadkach termin wejścia w życie zmian do ustawy o cudzoziemcach został ustalony na 1 stycznia 2019 r. oraz 1 stycznia 2020 r.
Nowelizacja ta ma na celu przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/66/UE z 15 maja 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (Dz.Urz. UE z 2014 r. L 157, s. 1; dalej: dyrektywa 2014/66/UE lub dyrektywa ICT). Jej przepisy są elementem wspólnej polityki migracyjnej w ramach Unii Europejskiej. Ich głównym celem jest ułatwienie pochodzącym z państw trzecich pracownikom kadry kierowniczej, specjalistom i pracownikom odbywającym staż wjazdu do UE w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (jednostek powiązanych) oraz mobilności (przemieszczania się ) w obrębie UE w celu wykonywania pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.