Matka i ojciec będą mogli korzystać z urlopu rodzicielskiego w tym samym czasie. Ułatwiłoby to pogodzenie opieki nad dzieckiem z etatem. Wiele zależy jednak od warunków zatrudnienia.
Po wydłużeniu do roku płatnej opieki nad dzieckiem rodzice mają zyskać większą swobodę w realizacji poszczególnych uprawnień pracowniczych związanych z narodzinami potomstwa. To oni zdecydują, czy z półrocznego urlopu rodzicielskiego skorzysta jedno z nich, czy też podzielą go między siebie i wykorzystają w tym samym czasie. Będą mogli też łączyć taki czas na opiekę z pracą, maksymalnie na pół etatu. Tak wynika z ostatniej wersji rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy, który uwzględnia uwagi wniesione w trakcie konsultacji społecznych.
Teoretycznie będzie więc możliwe, że rodzice przez trzy miesiące będą wymieniać się opieką nad dzieckiem. Jeśli oboje połączą urlop rodzicielski z pracą na pół etatu, jedno z nich może np. pracować codziennie w godz. 8–12, a drugie 13–17. Praktyka może okazać się trudniejsza. Zgodnie z ostatnią wersją wspomnianego projektu pracodawca będzie musiał uwzględnić wniosek pracownika dotyczący połączenia urlopu z pracą, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj zadań pracownika. O przyczynie odmowy poinformuje na piśmie. Rząd uwzględnił tym samym wniosek pracodawców, aby mogli oni współdecydować o częściowym powrocie rodziców do firmy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.