Mamy precedensowy wzrost wynagrodzenia minimalnego o ponad 15 proc., które w 2020 r. będzie wynosiło 2600 zł.
- To dobra wiadomość dla pracowników, ale pracodawcy ze zmian mogą się nie cieszyć – mówi Izabela Dziubak-Napiórkowska, radca prawny z Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, ekspert Pracodwaców RP, ds. prawa pracy.
- Oprócz tego, że jest to oczywisty wzrost wynagrodzenia dla tych wszystkich pracowników, którzy aktualnie zarabiają wynagrodzenie minimalne - mówi ekspert.
Autopromocja
Pozostało 60% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: GazetaPrawna.pl / Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.