14 kwietnia na łamach Tygodnika Kadry i Płace prof. Arkadiusz Sobczyk przekonywał, że powinniśmy na nowo zadać sobie pytanie o model ochrony osób świadczących pracę w ramach różnych stosunków prawnych. – Jeśli dana praca ma charakter długoterminowy w założeniu i w istocie oraz stanowi źródło utrzymania dla osoby ją wykonującej, to prawa zleceniobiorcy i pracownika powinny być zrównane w tym zakresie – argumentował.
Pierwszy krok w tym kierunku został już wykonany. 5 sierpnia prezydent podpisał bowiem nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która nakazuje zapewnić osobom realizującym umowy-zlecenia oraz te o świadczenie usług płacę godzinową co najmniej w takiej wysokości, jaka wynika z ustawy. Większość jej postanowień wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.