Połowa spośród pracowników szeregowych zarabiała w 2013 roku mniej niż 2 600 zł brutto miesięcznie, a najsłabiej wynagradzani pracownicy na najniższym szczeblu zatrudnienia nie otrzymywali w tym czasie nawet 2 000 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Najlepiej wynagradzane 25 proc. pracowników szeregowych zarabiało w 2013 roku powyżej 3 500 zł brutto. W tym samym roku najlepiej zarabiający specjaliści otrzymywali więcej niż 6 200 zł brutto miesięcznie, a dyrektorzy i członkowie zarządów – nawet powyżej 21 000 zł brutto miesięcznie.
Wśród osób zatrudnionych na najniższym szczeblu zatrudniania, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w branży technologii informatycznych (3 500 zł), bankowości (3 150 zł) oraz w przemyśle ciężkim (3 000 zł). Najniżej opłacaną branżą w 2013 roku był handel i rolnictwo. Zatrudnieni w tym sektorze zarabiali odpowiednio: 2 150 zł i 2 200 zł.
W miastach do 100 tys. mieszkańców, pracownicy szeregowi otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 2 400 zł. W Warszawie płace osób pracujących na najniższym szczeblu zatrudnienia były o 700 zł wyższe.
Wraz ze stażem pracy wynagrodzenie pracowników szeregowych nieznacznie rosło. Osoby najmłodsze stażem, mające rok lub mniej doświadczenia zawodowego, zarabiały średnio 2 222 zł. Płace osób ze stażem pracy od 2 do 3 lat wynosiły już 2 500 zł a zatrudnieni posiadający doświadczenie powyżej 16 lat otrzymywali 2 700 zł.
Krzysztof Domagała
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu