W administracji publicznej nawet do okresowych zadań często trzeba zatrudnić urzędnika na czas nieokreślony. Wójtowie i burmistrzowie wykorzystują tę możliwość, przyjmując do pracy zastępców.
Urzędy zatrudniają albo na czas określony, albo na stałe. W efekcie nie ma możliwości np. zatrudnienia specjalisty na etat ze wskazaniem, że jego stosunek pracy zakończy się po zrealizowaniu określonego zadania. Inaczej stanowi kodeks pracy, który umożliwia zawarcie różnego rodzaju umów o pracę, np. na czas wykonania konkretnych obowiązków.
Rozpoczynając karierę w administracji państwowej, stałą umowę można otrzymać już po kilku miesiącach. A po roku zatrudnienia nakazują to same przepisy. Również w przypadku np. zastępców wójtów czy prezydentów miast, którzy formalnie nie pełnią funkcji urzędniczych, również nie ma żadnych przeszkód, aby kandydat na to stanowisko został zatrudniony na czas nieokreślony.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.