Zagraniczny pracodawca, który zatrudnia zdalnie polskiego pracownika, nie zawsze płaci polski CIT, nawet jeżeli przekazał tu swój firmowy sprzęt komputerowy – wynika z wczorajszego wyroku NSA
Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego, zagraniczny pracodawca nie ma w Polsce stałej placówki (podatkowego zakładu), jeżeli zatrudniony ma swobodę wyboru miejsca, w którym świadczy obowiązki służbowe i zajmuje się wyłącznie wsparciem firmy w zakresie tzw. back-office, które nie generuje dochodu w naszym kraju.
Wczorajszy wyrok nie oznacza, że każdy model współpracy z zagraniczną firmą w systemie „home-office” będzie oznaczał dla niej brak zakładu w Polsce, a tym samym brak podatku dochodowego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.