Agnieszka Brzostek

Pracownik otrzyma zasiłek chorobowy, jeśli stał się niezdolny do pracy jeszcze przed zwolnieniem z firmy.

Według Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Polacy to najbardziej zapracowany naród w Unii Europejskiej - związkowcy wskazują, że spędzamy w pracy 1923 godziny rocznie, podczas gdy dla porównania Niemcy pracują tylko 1371 godzin, Francuzi 1473, Austriacy 1629, Hiszpanie 1689 a Czesi 1776. Dlatego OPZZ postuluje wydłużenie urlopu wypoczynkowego z 26 do 32 dni. Sprawdziliśmy więc, ile dni urlopu przysługuje w innych państwach UE.

Emeryt lub rencista może podjąć pracę zarobkową, ale musi uważać na ustawowe limity dorabiania, powyżej których ZUS zmniejszy lub wstrzyma wypłatę świadczenia.

Od 1 lipca 2016 roku zmieniają się przepisy obowiązujące w komunikacji miejskiej w Warszawie, dotyczące między innymi zasada przewożenia rowerów oraz uprawnień osób niepełnosprawnych.

Emeryt ma prawo nadal prowadzić działalność gospodarczą, ale musi poinformować o tym ZUS i przestrzegać limitów dorabiania.

Pracownik ma prawo do urlopu szkoleniowego nie tylko w przypadku matury czy egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Aż 21 dni wolnych przysługuje, gdy zatrudniony przygotowuje pracę dyplomową.

Zarówno sam pracownik, jak i członkowie jego rodziny w razie wypadku przy pracy zatrudnionego mogą otrzymać przede wszystkim zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i odszkodowanie. Jeśli poszkodowany stał się niezdolny do wykonywania obowiązków, przysługuje mu także renta.

W czasie upałów pracodawca powinien zapewnić pracownikom dostęp do wody i zimnych napojów oraz utrzymywać odpowiednią temperaturę w firmie. Jeżeli tego nie zrobi, grozi mu kara w wysokości nawet 30 tysięcy złotych.

Dzięki rządowemu programowi modernizacji służby mundurowe mogą liczyć nie tylko na lepszy sprzęt, ale także na podwyżki (chociaż to tylko połowa obiecywanej kwoty). Zobacz, jakich dokładnie zmian mogą spodziewać się służby mundurowe w najbliższym czasie.