Nie tylko ZUS, lecz także pracodawca może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskimDo przeprowadzenia inspekcji w miejscu zamieszkania zatrudnionego konieczne jest upoważnienie. Jej wynik powinien być opisany w protokole. Podwładny nie musi się z nim zgodzić i może wnieść zażalenie.17 października 2013
Zabezpieczenie przyszłych szkód wekslem jest nielegalneZdaniem Sądu Najwyższego korzystanie w stosunkach pracy z tego rodzaju deklaracji in blanco jest nieważne. Jednak Główny Inspektorat Pracy twierdzi, że są one dopuszczalne w umowie o zakazie konkurencji.03 października 2013
