Nie wiesz, jak wypłacić chorobowe? Możesz zwrócić się do ZUS
Nie wiesz, jak wypłacić chorobowe? Możesz zwrócić się do ZUS
Wpis na zamkniętej grupie. Czy wobec pracownika można wyciągnąć konsekwencje?
Wpis na zamkniętej grupie. Czy wobec pracownika można wyciągnąć konsekwencje?
ZUS kontra sądy i płatnicy. O co wciąż trwają spory [PORADNIK]
ZUS kontra sądy i płatnicy. O co wciąż trwają spory [PORADNIK]

W prawie ubezpieczeń społecznych niektóre zagadnienia od lat wywołują wątpliwości. Do takich problematycznych kwestii należą te, które dotyczą...
Przy premiach za frekwencję ZUS w swojej interpretacji się myli
Przy premiach za frekwencję ZUS w swojej interpretacji się myli

Chodzi o pieniądze niewypłacane za dłuższe nieobecności w pracy. Zdaniem organu rentowego w niektórych miesiącach będą one wliczane do podstawy...
ZUS poszedł na rękę zleceniobiorcom? Powinien wziąć na siebie skutki
ZUS poszedł na rękę zleceniobiorcom? Powinien wziąć na siebie skutki

Nowa, korzystna wykładnia liczenia zasiłków dla łączących etat ze zleceniem jest na plus, ale dlaczego odpowiedzialność z tym związaną ma ponosić...
Jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują pracownikom
Jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują pracownikom

Kodeks pracy zawiera obszerną i kompleksową regulację dotyczącą uprawnień pracowników rodziców i wynikających z nich obowiązków pracodawcy....
Work-life balance: jak stosować przepisy przejściowe
Work-life balance: jak stosować przepisy przejściowe

Nowelizacja kodeksu pracy wchodzi w życie już 26 kwietnia 2023 r. Pracodawcy mają pytań bez liku, ale w najbliższym czasie chcą przede wszystkim...
Pracujesz w kilku państwach naraz? Możesz mieć kłopot z ZUS
Pracujesz w kilku państwach naraz? Możesz mieć kłopot z ZUS

Przepisy unijne nie regulują precyzyjnie, gdzie należy odprowadzać składki za osobę, która jednocześnie lub na zmianę wykonuje pracę w więcej niż...
Praca zdalna i badanie trzeźwości: jak stosować nowe przepisy
Praca zdalna i badanie trzeźwości: jak stosować nowe przepisy

Wreszcie zakończyły się prace nad wyczekiwaną nowelizacją kodeksu pracy, która reguluje szczegółowo zasady wykonywania pracy zdalnej...
Zlecasz kontrole zwolnień lekarskich, to uważaj na przepisy RODO
Zlecasz kontrole zwolnień lekarskich, to uważaj na przepisy RODO

Komplikacji jest mniej, jeśli chorych sprawdza pracownik firmy. Jeśli jednak będzie to podmiot zewnętrzny, to niezbędna jest umowa o powierzeniu...
Reklama
Benefity od firmy dla pracowników. Sprawdź, czy płacić od nich ZUS [PORADNIK]
Benefity od firmy dla pracowników. Sprawdź, czy płacić od nich ZUS [PORADNIK]

Poza wynagrodzeniem pracodawca może przekazać pracownikowi świadczenia w formie rzeczowej albo np. usługi. Kiedyś zatrudnieni mogli liczyć przede...
Kontrole trzeźwości w miejscu pracy: to nie przełom, to kropka nad i
Kontrole trzeźwości w miejscu pracy: to nie przełom, to kropka nad i

Przepisy polskiego kodeksu pracy nakładają na pracodawców wiele obowiązków. Jednym z podstawowych jest obowiązek zapewnienia bezpiecznych...
Nie tak łatwo ustalić administratora danych podczas szczepień w firmach
Nie tak łatwo ustalić administratora danych podczas szczepień w firmach

Problemu nie ma, gdy akcję przeprowadza jeden pracodawca. Jeśli jednak organizuje ją wspólnie kilka podmiotów, to konieczny jest precyzyjny...
Instrumenty pomocowe z tarczy antykryzysowej wciąż są dostępne w urzędach pracy
Instrumenty pomocowe z tarczy antykryzysowej wciąż są dostępne w urzędach pracy

Specustawa o COVID-19 od czasu jej uchwalenia przeszła wiele nowelizacji, które rozszerzały lub zmieniały zasady funkcjonowania instrumentów...
Tarcza branżowa 6.0. Nowe dofinansowania do wynagrodzeń w wybranych branżach
Tarcza branżowa 6.0. Nowe dofinansowania do wynagrodzeń w wybranych branżach

Dla ich uzyskania liczy się dominujący zakres działalności, dzień jej prowadzenia i zmniejszenie przychodów. U kogo więc wpis w rejestrze nie...
Zmiana warunków zatrudnienia – różne regulacje, podobne skutki
Zmiana warunków zatrudnienia – różne regulacje, podobne skutki