Małgorzata Tylewicz

Najpowszechniejszą formą wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne są wypłacane przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych subsydia płacowe. Refundacja podwyższonych kosztów dotyczy wyłącznie zakładów pracy chronionej.

Adresatami pomocy w postaci dofinansowania do oprocentowania kredytów zaciągniętych na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych są pracodawcy posiadający status zakładu pracy chronionej.

Przyznaliśmy niepełnosprawnemu pracownikowi pożyczkę ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych z przeznaczeniem na zakup sprzętu rehabilitacyjnego. Na miesiąc przed terminem spłaty pierwszej raty pracownik zwrócił się o jej umorzenie z powodu trudnej sytuacji materialnej. Czy możemy się przychylić do jego wniosku?

Jestem osobą niepełnosprawną prowadzącą działalność gospodarczą. Co miesiąc otrzymuję z PFRON refundację swoich składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ostatnio przyjąłem do pracy osobę niepełnosprawną, na którą przysługuje mi dofinansowanie z Funduszu. Mam jednak problem z wypełnieniem formularza INF-o-PP. Czy powinienem w nim uwzględniać pomoc uzyskaną na podstawie przepisu art. 25a ustawy o rehabilitacji w formie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne?

Zakładowi pracy chronionej przysługuje z PFRON refundacja kosztów administracyjnych. Nie może ona jednak przekroczyć kwoty kosztów płacy pracowników obsługujących realizację uprawnień pracowników niepełnosprawnych. Jakie składniki pensji należy brać pod uwagę przy wyliczaniu tych kosztów?