Poradnia kadrowa z 15 marca 2018: W jakich okolicznościach można zwolnić pracownika w czasie urlopu● Czy wcześniejsze opuszczenie pracy ma wpływ na kwalifikację wypadku w drodze do domu● Ilu pracowników służby bhp musi mieć firma zatrudniająca ponad 100 osób● W jakich okolicznościach można rozwiązać umowę o pracę w czasie urlopu pracownika● Kiedy trzeba uwzględnić wniosek o obniżenie wymiaru etatuAnna Borysewicz•15 marca 2018
Poradnia kadrowa● Czy wcześniejsze opuszczenie pracy ma wpływ na kwalifikację wypadku w drodze do domuAnna Borysewicz•15 marca 2018
Poradnia kadrowa● Czy wcześniejsze opuszczenie pracy ma wpływ na kwalifikację wypadku w drodze do domuAnna Borysewicz•14 marca 2018
Jaki urlop dla pracownika, gdy wymiar etatu zmienia się w trakcie rokuPracownik mający prawo do 26 dni urlopu od stycznia do marca 2016 r. pracował w pełnym wymiarze, a od kwietnia w wymiarze 7/8 etatu. Zatrudnienie ustanie z końcem lipca. Od początku roku wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 22 dni oraz część urlopu bieżącego. Na urlopie był:Agata Godek•14 lipca 2016
Jaki urlop dla pracownika, gdy wymiar etatu zmienia się w trakcie rokuPracownik mający prawo do 26 dni urlopu od stycznia do marca 2016 r. pracował w pełnym wymiarze, a od kwietnia w wymiarze 7/8 etatu. Zatrudnienie ustanie z końcem lipca. Od początku roku wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 22 dni oraz część urlopu bieżącego. Na urlopie był:Agata Godek•14 lipca 2016
Nie tak łatwo zakazać pracownikowi konkurencjiPróbując to zrobić, pracodawcy popełniają błędy. Najczęściej wynikają one z niedokładnego stosowania przepisów, a to może spowodować zwolnienie zatrudnionego z jakichkolwiek zobowiązań.Agata Godek•08 października 2015
Nie tak łatwo zakazać pracownikowi konkurencjiPróbując to zrobić, pracodawcy popełniają błędy. Najczęściej wynikają one z niedokładnego stosowania przepisów, a to może spowodować zwolnienie zatrudnionego z jakichkolwiek zobowiązańAgata Godek•08 października 2015
Nie tak łatwo zakazać pracownikowi konkurencjiPróbując to zrobić, pracodawcy popełniają błędy. Najczęściej wynikają one z niedokładnego stosowania przepisów, a to może spowodować zwolnienie zatrudnionego z jakichkolwiek zobowiązańAgata Godek•07 października 2015
Prawo pracy: 2 plus 2 nie zawsze równa się 4 Czy istnieją proste, czytelne, niebudzące wątpliwości przepisy prawne? Śmiem twierdzić, że nie. Agata Godek•02 kwietnia 2015