Czy można zmienić rodzaj umowy o pracę za porozumieniem stronZatrudnialiśmy większość pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Dwa tygodnie temu, ze względu na art. 251 k.p., musieliśmy zawrzeć z nimi umowy na czas nieokreślony. Czy w związku z nowymi przepisami ustawy antykryzysowej możemy zawrzeć z nimi porozumienia zmieniające rodzaje umów z powrotem na umowy na czas określony?Ewa Drzewiecka•17 września 2009
Pracodawca może czasem domagać się zwrotu odprawy wypłaconej z tytułu zwolnień grupowychEwa Drzewiecka•13 sierpnia 2009
Pracodawca może żądać ujawnienia tylko niektórych danych osobowychPracodawcę obciąża szereg obowiązków informacyjnych, zarówno wobec różnych instytucji, jak i pracownika. Jednocześnie może on domagać się ujawnienia określonych danych przez pracownika. Wiąże się to z korzystaniem z uprawnień pracowniczych, rodzicielskich, a także związanych z realizacją praw pracodawcy. Granicę żądanych informacji stanowią przepisy prawa pracy oraz ustawa o ochronie danych osobowych.Ewa Drzewiecka•30 lipca 2009
