Działacze związkowi zatrudnieni na czas określony mogą żądać przywrócenia do pracy
Trybunał Konstytucyjny uznał, że ograniczenie zakresu roszczeń przysługujących działaczom związkowym zatrudnionym na podstawie umowy na czas określony, po zwolnieniu z pracy, jedynie do odszkodowania, z pominięciem roszczenia o przywrócenie do pracy, jest niezgodne z konstytucją. Sentencja wyroku została ogłoszona w Dzienniku Ustaw nr 135.