Trybunał Konstytucyjny uznał, że ograniczenie zakresu roszczeń przysługujących działaczom związkowym zatrudnionym na podstawie umowy na czas określony, po zwolnieniu z pracy, jedynie do odszkodowania, z pominięciem roszczenia o przywrócenie do pracy, jest niezgodne z konstytucją. Sentencja wyroku została ogłoszona w Dzienniku Ustaw nr 135.
Prawo wystąpienia z roszczeniem przywrócenia do pracy dotyczy zatrudnionych na czas określony, zwolnionych z pracy z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu, działaczy związkowych objętych ochroną wynikającą z art. 32 ust. 1 pkt 1 i ust. 8 ustawy o związkach zawodowych. Wynika ono ze szczególnej roli jaką pełnią działacze związkowi w zakładzie pracy. Ochrona trwałości stosunku pracy, poprzez przywrócenie do pracy, umożliwia im prowadzenie działalności związkowej, a w konsekwencji realizację prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.