Arkadiusz Sobczyk

Arkadiusz Sobczyk

Tarcza antykryzysowa działa, ale czy ktoś jeszcze pamięta o RODO [ANALIZA]
Tarcza antykryzysowa działa, ale czy ktoś jeszcze pamięta o RODO [ANALIZA]
Tarcza antykryzysowa. Dofinansowanie wynagrodzeń czy pracy [ANALIZA]
Tarcza antykryzysowa. Dofinansowanie wynagrodzeń czy pracy [ANALIZA]
Prof. Sobczyk: W jakim terminie wypłacić ekwiwalent urlopowy? Niby wiadomo, ale…
Prof. Sobczyk: W jakim terminie wypłacić ekwiwalent urlopowy? Niby wiadomo, ale…
Monitoring pracowników. Jak hiszpańska sprawa ma się do niejawnej kontroli w Polsce
Monitoring pracowników. Jak hiszpańska sprawa ma się do niejawnej kontroli w Polsce
Kontrola trzeźwości przez pracodawcę. Dyskusji ciąg dalszy [ANALIZA]
Kontrola trzeźwości przez pracodawcę. Dyskusji ciąg dalszy [ANALIZA]
nophoto
Kontrola trzeźwości przez pracodawcę. Dyskusji ciąg dalszy
Adres zamieszkania a umowa o pracę, czyli jak rozmawiać o RODO
Adres zamieszkania a umowa o pracę, czyli jak rozmawiać o RODO
Alkohol, praca i specjaliści od RODO
Alkohol, praca i specjaliści od RODO
nophoto
Karuzela z dniami wolnymi i świętami może zmienić kierunek
Jaki dodatek przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych w sobotę
Jaki dodatek przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych w sobotę
Reklama
Kto ma prawo reprezentować związek zawodowy wobec pracodawcy
Kto ma prawo reprezentować związek zawodowy wobec pracodawcy
Czy pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie bez zgody pracodawcy
Czy pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie bez zgody pracodawcy
Czy konflikt w firmie przesądza o niecelowości przywrócenia pracownika do pracy
Czy konflikt w firmie przesądza o niecelowości przywrócenia pracownika do pracy
Czy pracownik bezprawnie zwolniony w okresie wypowiedzenia otrzyma dwa odszkodowania
Czy pracownik bezprawnie zwolniony w okresie wypowiedzenia otrzyma dwa odszkodowania
nophoto
Po jakim czasie negatywne oddziaływanie pracodawcy można uznać za mobbing
Czy uwolnienie pracownika od zarzutu przestępstwa skutkuje niezasadnością wypowiedzenia
Czy uwolnienie pracownika od zarzutu przestępstwa skutkuje niezasadnością wypowiedzenia