Anna Kwiatkowska

W jakich przypadkach płatnik w podstawie wymiaru składek powinien uwzględnić także wynagrodzenie z umowy zawartej w ramach działalności gospodarczej? Jak wydanie decyzji w sprawie podlegania ubezpieczeniom wpłynie na zobowiązania płatnika, gdy składki są już przedawnione? Dlaczego zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego ulega obniżeniu?

Z tego nowego uprawnienia pracownicy skorzystają już od końca kwietnia. Jednak za ten okres nie otrzymają wynagrodzenia, a w razie niezdolności do pracy – również świadczenia z ubezpieczenia społecznego. 

Z zatrudnianym przez nas pracownikiem zawarliśmy dwie dodatkowe umowy zlecenia: pierwszą na okres od 1 do 31 grudnia 2022 r., a drugą na okres od 1 lutego do 31 marca 2023 r. Pracownik od 20 marca do 14 kwietnia jest niezdolny do pracy. Jak obliczyć świadczenia chorobowe dla tego pracownika? Czy dodatkowe umowy zlecenia należy uwzględnić w podstawie ich wymiaru?

Jak obliczyć podstawę wymiaru składek dla pracownika zatrudnionego z wynagrodzeniem zmiennym, który zachorował przed upływem pełnego miesiąca? Czy w postępowaniu sądowym w sprawach rentowych zawsze musi być przeprowadzony dowód z łącznej opinii lekarzy kilku specjalności? Dlaczego płatnik, który zdaniem ZUS bezpodstawnie zawyżył podstawę wymiaru składek ubezpieczonej, może być zobowiązany do zwrotu przez nią zasiłku?

W latach 80. i 90. byłem artystą, co niedawno potwierdziła komisja ds. zaopatrzenia emerytalnego twórców przy ministrze kultury i dziedzictwa narodowego. Nie płaciłem jednak składek. Chciałem je zapłacić za ten okres wstecznie, lecz ZUS uznał, że to jest niemożliwe, bo składki się przedawniły. W związku z tym organ rentowy też stwierdził, że nie mam prawa do minimalnej emerytury, bo nie mam wymaganych 25 lat podlegania ubezpieczeniu. Czy ZUS ma rację?