Anna Kwiatkowska

Zawarliśmy z kilkoma osobami umowę o dzieło na wykonanie serii dekoracji. ZUS zakwestionował te umowy, twierdząc, że są to umowy o świadczenie usług, i nakazał odprowadzenie składek od wynagrodzenia. Zawarliśmy w umowie wymagane cechy umowy o dzieła: ostateczny termin wykonania, samodzielność wykonawców, wynagrodzenie od konkretnego przedmiotu, a nie miesięczne itp. ZUS uznał jednak, że umowa m.in. nie zawiera dokładnego opisu dzieła. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?

Nasza spółka złożyła odwołanie od decyzji ZUS podpisane przez osobę, z którą łączy spółkę stosunek stałego zlecenia. Sąd uznał, że ta osoba nie może być pełnomocnikiem, bo przedmiot sprawy nie wchodzi w zakres zlecenia, i odrzucił odwołanie. Czy postąpił prawidłowo? Nie wzywał nas do usunięcia braków itp.

Zdaniem Sądu Najwyższego nie pomoże ono w zwolnieniu ze wszystkich warunków do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy. Mimo ich posiadania nadal trzeba będzie udowodnić pięć lat okresów składkowych i nieskładkowych w ostatnim dziesięcioleciu.

Zdaniem Sądu Najwyższego nie pomoże ono w zwolnieniu ze wszystkich warunków do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy. Mimo ich posiadania nadal trzeba będzie udowodnić pięć lat okresów składkowych i nieskładkowych w ostatnim dziesięcioleciu

Dlaczego nie można naprawić błędu polegającego na niezgłoszeniu zleceniobiorcy do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego? Czy aby skorzystać z małego ZUS plus, przedsiębiorca musi prowadzić działalność w poprzednim roku kalendarzowym przez 60 dni bez przerwy?