W wyjątkowych przypadkach zlecenie wykonywane po utracie etatu nie oznacza utraty zasiłku chorobowegoAnna Kwiatkowska•12 września 2024
Kiedy należy złożyć wniosek w sprawie miesięcznych wakacji składkowych?Wiem, że od listopada tego roku wchodzą w życie przepisy zwalniające ze składek ubezpieczeniowych na jeden miesiąc. Czy mogę już złożyć wniosek w tej sprawie, żeby skorzystać ze zwolnienia od razu w listopadzie?Anna Kwiatkowska•05 września 2024
Kiedy można otrzymać rentę rodzinną po zmarłym byłym mężu? [Poradnia ubezpieczeniowa]Zmarł mój były mąż, z którym rozwiodłam się 10 lat temu bez orzekania o winie. Przez jakiś czas mąż wypłacał mi alimenty. Czy mogę ubiegać się o rentę rodzinną?Anna Kwiatkowska•05 września 2024
Jeśli płatnik opłacał składki od premii za polecenie kandydata do pracy, to może ubiegać się o ich zwrotW naszej firmie wprowadziliśmy premię za polecenie kandydata do pracy, który następnie przepracuje trzy miesiące. Dotychczas myśleliśmy, że taka premia powinna być opodatkowana i oskładkowana. Jednak ostatnio dowiedzieliśmy się, że ZUS nie wymaga składek od takiej premii. Czy to prawda?Anna Kwiatkowska•05 września 2024
Jeśli płatnik opłacał składki od premii za polecenie kandydata do pracy, to może ubiegać się o ich zwrotAnna Kwiatkowska•05 września 2024
Jeszcze za wcześnie na złożenie wniosku w sprawie miesięcznych wakacji składkowychAnna Kwiatkowska•05 września 2024
Jakie mogą być uzasadnione powody, dla których rencista wezwany do ZUS nie stawił się na badaniu? [Poradnia ubezpieczeniowa]Od kilku lat pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy. ZUS wezwał mnie na badanie, żeby sprawdzić, czy nadal jestem niezdolny do pracy. Nie mogłem się stawić na wyznaczone badanie, bo w tym samym czasie miałem pilny wyjazd w sprawie rodzinnej. ZUS z automatu wstrzymał mi wypłatę renty. Co mogę w tej sytuacji zrobić?Anna Kwiatkowska•29 sierpnia 2024
Nie każdy płatnik skorzysta ze szczególnych zasad delegowania. Jakie są wytyczne?ZUS wyda zaświadczenie A1, jeśli pracodawca znaczną część działalności wykonuje w Polsce, a pracownika wyśle do pracy w innym państwie na czas nie dłuższy niż 24 miesiące i nie w celu zastępstwa za inną osobę.Anna Kwiatkowska•29 sierpnia 2024