Czy można się zrzec w ugodzie
przyszłych roszczeń
Rozwiązałem umowę o pracę,
ponieważ pracodawca nie wypłacił mi wszystkich
należności. Miałem zamiar wnieść pozew
do sądu, ale ostatecznie nie zrobiłem tego i
zawarłem z pracodawcą ugodę, w której
zobowiązał się do wypłacenia zaległej
pensji za dwa miesiące. Po zawarciu ugody okazało
się, że pracodawca nie wypłacił mi
części premii regulaminowej za ostatni miesiąc.
Zwróciłem się do pracodawcy o jej
wypłatę, ale odpisał mi, że nie jest to
możliwe, gdyż w ugodzie jest klauzula
stanowiąca, że pracownik zrzeka się wszelkich
mogących się pojawić w przyszłości
roszczeń wynikających ze stosunku pracy. Czy
rzeczywiście takie postanowienie w ugodzie blokuje mi
możliwość wystąpienia do sądu o
zapłatę zaległej premii?
