Wadliwe świadectwo pracy można sprostowaćPracownik może żądać sprostowania błędnego świadectwa pracy. Wystawiając takie nieprawidłowe świadectwo pracy bądź w ogóle go nie wydając, pracodawca naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracownika.Rafał Krawczyk•17 września 2009
Wadliwe świadectwo pracy można sprostowaćPracownik może żądać sprostowania błędnego świadectwa pracy. Wystawiając takie nieprawidłowe świadectwo pracy bądź w ogóle go nie wydając, pracodawca naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracownika.Rafał Krawczyk•17 września 2009
Jak postąpić, gdy pracodawca nie chce wykonać wyrokuPracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wniosłem odwołanie i sąd rejonowy wydał wyrok, w którym przywrócił mnie do pracy. Apelacja pracodawcy została oddalona przez sąd okręgowy. W terminie siedmiu dni złożyłem pracodawcy pismo o gotowości do świadczenia pracy. Mimo to, pracodawca nie chce wykonać tego wyroku twierdząc, że będzie wnosił kasację. Czy pracodawca ma rację?Rafał Krawczyk•17 września 2009
Kiedy przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracyPracownik porozumiał się z pracodawcą, że łączący ich stosunek pracy zostanie rozwiązany za porozumieniem stron, ale dopiero po miesiącu od zawarcia porozumienia. Po kilku dniach pracownik zażądał udzielenia mu dwóch dni zwolnienia na poszukiwanie pracy. Czy jest do tego uprawniony?Rafał Krawczyk•17 września 2009
Jakie prace może wykonywać praktykantPraktyka absolwencka nie może dotyczyć prac szczególnie niebezpiecznych.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzeniaNiewypłacanie wynagrodzenia przez pracodawcę stanowi ciężkie naruszenie jego podstawowych obowiązków.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy możliwe jest wypowiedzenie zmieniającePracownikowi na kierowniczym stanowisku można wypowiedzieć warunki pracy i płacy z powodu złych wyników ekonomicznych, choćby dochował należytej staranności.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wychowawczegoWyjazd do pracy zarobkowej może spowodować odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego.Rafał Krawczyk•15 września 2009