Artykuły autora

Pracownik, który dochodzi od pracodawcy odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy, ma prawo do zwrotu kosztów adwokackich w wysokości 60 zł.

Z pomocy z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych nie mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni przez osoby fizyczne w gospodarstwie domowym.

Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych zatrudnianych w celu przygotowania zawodowego jest określone w przepisach prawa pracy.

Nauczyciele mianowani i dyplomowani nie mogą być zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę.

Przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy z powodu choroby.

Jeśli pracownik poinformuje pracodawcę, że zawarł związek małżeński i jest to powodem wypowiedzenia umowy, to pracodawca nie będzie mógł żądać od niego zwrotu udzielonych świadczeń.

Jeżeli pracownik kontynuuje naukę rozpoczętą przed 16 lipca 2010 r., to należy stosować przepisy, które obowiązywały przed tą datą.

Dokształcanie może mieć znaczenie przy doborze pracowników do zwolnienia.