Rafał Krawczyk

Założenia do kolejnej nowelizacji k.p.c. są pierwszymi od lat, które mogą pomóc usprawnić postępowanie, szczególnie jeśli uzupełnione zostaną o kilka idących w podobnym kierunku zmian, których na razie zabrakło

Karta nauczyciela

Pracownik w związku wyborem na czteroletnią kadencję do zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolniony był od obowiązku świadczenia pracy. Po upływie kadencji nie zaczął świadczyć pracy, twierdząc, iż obowiązkiem pracodawcy jest wyraźne polecenie mu wykonywania pracy i powierzenie nowych obowiązków. Po trzech dniach pracodawca dyscyplinarnie zwolnił pracownika, a ten wniósł do sądu sprawę o przywrócenie do pracy. Czy sąd uwzględni powództwo?

Zwolnienia od pracy

Dodatkowe wynagrodzenie

Likwidacja pracodawcy

Pracownik wnoszący sprawę do sądu powinien w sposób właściwy oznaczyć, kto jest stroną pozwaną. Skierowanie żądania do niewłaściwego podmiotu może doprowadzić nawet do przegrania sprawy