Czy pracownik musi czekać na polecenie powrotu do pracyPracownik w związku wyborem na czteroletnią kadencję do zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolniony był od obowiązku świadczenia pracy. Po upływie kadencji nie zaczął świadczyć pracy, twierdząc, iż obowiązkiem pracodawcy jest wyraźne polecenie mu wykonywania pracy i powierzenie nowych obowiązków. Po trzech dniach pracodawca dyscyplinarnie zwolnił pracownika, a ten wniósł do sądu sprawę o przywrócenie do pracy. Czy sąd uwzględni powództwo?Rafał Krawczyk•03 lipca 2018
Kto może żądać dodatkowego wolnego z okazji świąt wielkanocnychZwolnienia od pracyRafał Krawczyk•03 lipca 2018
Trzeba dobrze oznaczyć pozwanegoPracownik wnoszący sprawę do sądu powinien w sposób właściwy oznaczyć, kto jest stroną pozwaną. Skierowanie żądania do niewłaściwego podmiotu może doprowadzić nawet do przegrania sprawyRafał Krawczyk•03 lipca 2018
Czy zlecenie uprawnia do świadczeń z FGŚPŚwiadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą otrzymać również osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej.Rafał Krawczyk•03 lipca 2018
Kto ma prawo uzyskać wypłatę z funduszuWypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą otrzymać także pracownicy, których pracodawca porzucił zakład pracy.Rafał Krawczyk•03 lipca 2018
Kiedy ma miejsce wypadek na stanowisku pracyWypadek przy wykonywaniu czynności na rzecz podmiotu innego niż pracodawca nie jest wypadkiem przy pracy.Rafał Krawczyk•03 lipca 2018
