Czy można udzielić urlopu zaliczkowoPracodawca od września 2011 roku zatrudnia młodocianego w celu przygotowania zawodowego. Jest to jego pierwsza praca, w związku z czym do końca wakacji nie przepracuje jeszcze roku. Młodociany pracownik poprosił o udzielenie mu zaliczkowo 26 dni urlopu wypoczynkowego w okresie wakacji, choć prawo do niego nabędzie dopiero we wrześniu. Czy można uwzględnić taki wniosek?Rafał Krawczyk•14 czerwca 2012
Czy zatrudniony może nie zgodzić się na zmianę stanowiskaChoroba zawodowaRafał Krawczyk•12 czerwca 2012
Umowa o pracę ma być po polskuPrzepisy chronią interesy osób zatrudnianych przez zagraniczne firmy. Kontrakt pracowniczy musi być sporządzony w naszym języku ojczystym niezależnie od tego, w jakim kraju podwładny będzie wykonywał swoje obowiązkiRafał Krawczyk•04 czerwca 2012
Kiedy wysłać zatrudnionego na dodatkowe badania lekarskieObowiązki w zakresie bhpRafał Krawczyk•29 maja 2012
Postępowanie przed sądem pracy zmusza strony do zachowania większej dyscyplinyObowiązujące od 3 maja zmiany w procedurze cywilnej co do zasady nie dotyczą spraw będących już w toku. Zostaną one dokończone na starych zasadach. Jednak pojedyncze rozwiązania mogą mieć wpływ także i na nieRafał Krawczyk•17 maja 2012
