Artykuły autora

Praca osób niepełnosprawnych

W niektórych przypadkach pracodawca może wliczyć pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych także za okres poprzedzający przedłożenie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.

Dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika ze środków PFRON ograniczono do jednego etatu.

Czas pracy pracownika zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną chcę na pewien okres obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy oraz uzyskać dla nich z tego tytułu świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jakie wymogi powinienem spełnić?

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy chronionej wynosi 40 proc. (10 proc. ogółu zatrudnionych stanowią osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności). Czy pracodawca będzie miał obowiązek wprowadzić zmiany w tym zakresie?