Czy trzeba ustalić indywidualny rozkład pracyPracownicy należący do mniejszości wyznaniowych mają prawo do zwolnień od pracy w celu obchodzenia swoich świąt.Anna Puszkarska•29 czerwca 2018
Czy można otrzymać zwrot kosztów z PFRONJeżeli niepełnosprawność pracownika powstała w czasie zatrudnienia u danego pracodawcy, zatrudniający może uzyskać zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb tej osoby.Anna Puszkarska•29 czerwca 2018
Jaka będzie wysokość dofinansowaniaPomoc z PFRON na zatrudnianie niepełnosprawnych zaliczonych do grupy z lekkim stopniem niepełnosprawności będzie ograniczana.Anna Puszkarska•29 czerwca 2018
Czy żonie zatrudnionego wolno przekazać jego pensjęPodczas choroby pracownika pracodawca wypłacił należne mu wynagrodzenie jego żonie. Po powrocie do pracy zatrudniony zawiadomił szefa, że nie zgadza się na przekazywanie jej jego pensji. Pracownik domaga się ponownego wypłacenia wynagrodzenia za ten okres. Uzasadnia to tym, że nie udzielił żonie pełnomocnictwa do odbioru pieniędzy. Czy jego roszczenie jest uzasadnione?Anna Puszkarska•29 czerwca 2018
Czy pracownik powinien posiadać aktualne orzeczenieW niektórych przypadkach pracodawca może wliczyć pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych także za okres poprzedzający przedłożenie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.Anna Puszkarska•28 czerwca 2018
Kiedy będzie przysługiwać dofinansowanieDofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika ze środków PFRON ograniczono do jednego etatu.Anna Puszkarska•28 czerwca 2018
Jak długo może pracować osoba niepełnosprawnaCzas pracy pracownika zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.Anna Puszkarska•28 czerwca 2018