Artykuły autora

Kiedy zorganizować szkolenie bhp dla osób zatrudnionych zdalnie? Kto prowadzi postępowanie powypadkowe, jeśli poszkodowanym jest samozatrudniony? Czy pracodawca może ustalić z lekarzem medycyny pracy szerszy zakres badań okresowych dla pracowników. Na te pytania odpowiadamy w tekście.

Dlaczego pracownikom nie zawsze można zlecić pranie odzieży roboczejJakie okoliczności pozwolą na uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy, gdy pracownik nie informował na bieżąco o swoich czynnościachCzy zmiana czynników szkodliwych na niektórych stanowiskach powoduje konieczność skierowania pracowników na badania lekarskie

Przynajmniej jeśli chodzi o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Zakład może bowiem zakwestionować ustalenia zawarte w protokole, a poszkodowanemu zostaje obrona swoich racji przed sądem.

Pielęgniarka w naszej przychodni podczas udzielania świadczeń zdrowotnych zakłuła się w palec igłą, którą wcześniej dokonywała iniekcji u pacjenta. Niestety nie zabezpieczyła strzykawki i nie ustaliła, któremu pacjentowi robiła nią zastrzyk. Jak w tej sytuacji powinna wyglądać prawidłowa pierwsza pomoc powypadkowa? Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Czy trzeba je zgłosić do jakiegoś organu?