Grafiki czasu pracy można nadal prowadzić w plikach ExcelHarmonogramy nie muszą spełniać wymagań dla dokumentacji pracowniczej, bo nie wchodzą w jej skład. A wobec tego nie dotyczą ich również wymogi przewidziane dla jej postaci elektronicznejspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•05 listopada 2019
Grafiki czasu pracy można nadal prowadzić w plikach ExcelHarmonogramy nie muszą spełniać wymagań dla dokumentacji pracowniczej, bo nie wchodzą w jej skład. A wobec tego nie dotyczą ich również wymogi przewidziane dla jej postaci elektronicznejspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•05 listopada 2019
RODO: PIT-y za 2019 rok będą wysłane zatrudnionym na różne adresyW przypadku osób zatrudnionych po 3 maja 2019 r. korespondencja z informacją podatkową powinna co do zasady trafić do ich miejsca zamieszkania. Natomiast tym, których angaż rozpoczął się już wcześniej, dokument niezbędny do rozliczenia rocznego można nadać na adres do korespondencji.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 listopada 2019
Ze względu na RODO PIT-y za 2019 rok będą wysłane zatrudnionym na różne adresyW przypadku osób zatrudnionych po 3 maja 2019 r. korespondencja z informacją podatkową powinna co do zasady trafić do ich miejsca zamieszkania. Natomiast tym, których angaż rozpoczął się już wcześniej, dokument niezbędny do rozliczenia rocznego można nadać na adres do korespondencjispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•30 października 2019
Ze względu na RODO PIT-y za 2019 rok będą wysłane zatrudnionym na różne adresyW przypadku osób zatrudnionych po 3 maja 2019 r. korespondencja z informacją podatkową powinna co do zasady trafić do ich miejsca zamieszkania. Natomiast tym, których angaż rozpoczął się już wcześniej, dokument niezbędny do rozliczenia rocznego można nadać na adres do korespondencjispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•30 października 2019
Bez kary za zbieranie adresów dla ZUS w aktach osobowychTaka praktyka jest popularna wśród pracodawców, choć resort rodziny uważa ją za nieprawidłową. Mimo to firmy, które ją stosują, nie powinny się obawiać sankcji ze strony UODO za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych – jeśli tylko dane te będą właściwie wykorzystywane.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 października 2019
Dwie teczki z różnym okresem przechowywania i tylko jedno świadectwo pracyGdy z pracownikiem zatrudnionym przed 2019 r. zawieramy w tym roku kolejną umowę o pracę, trzeba mu założyć nową teczkę. Przechowujemy ją tylko 10 lat, a starą – aż 50. Aby akta były kompletne, do tej drugiej można dołączyć kopię świadectwa pracy – twierdzi resort rodziny.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•17 października 2019
Dwie teczki z różnym okresem przechowywania i tylko jedno świadectwo pracyGdy z pracownikiem zatrudnionym przed 2019 r. zawieramy w tym roku kolejną umowę o pracę, trzeba mu założyć nową teczkę. Przechowujemy ją tylko 10 lat, a starą – aż 50. Aby akta były kompletne, do tej drugiej można dołączyć kopię świadectwa pracy – twierdzi resort rodzinyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 października 2019
Dwie teczki z różnym okresem przechowywania i tylko jedno świadectwo pracyGdy z pracownikiem zatrudnionym przed 2019 r. zawieramy w tym roku kolejną umowę o pracę, trzeba mu założyć nową teczkę. Przechowujemy ją tylko 10 lat, a starą – aż 50. Aby akta były kompletne, do tej drugiej można dołączyć kopię świadectwa pracy – twierdzi resort rodzinyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 października 2019
Bez kary za zbieranie adresów dla ZUS w aktach osobowychTaka praktyka jest popularna wśród pracodawców, choć resort rodziny uważa ją za nieprawidłową. Mimo to firmy, które ją stosują, nie powinny się obawiać sankcji ze strony UODO za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych – jeśli tylko dane te będą właściwie wykorzystywanespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 października 2019
