Z dokumentacji dotyczącej zlecenia należy usunąć kopię legitymacji studenckiejZdaniem UODO wystarczy, aby przed zawarciem umowy zatrudniany złożył odpowiednie oświadczenie, a dokument okazał do wglądu. Nie zawsze też można kopiować potwierdzenia kwalifikacji zawodowychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•10 lutego 2021
Kwarantanna a prawo do urlopu i badania kontrolneZdaniem resortu kwarantanna generalnie wyklucza urlop wypoczynkowy, ale wyjątkowo pracownik może z niego skorzystać, jeśli w tym okresie pracuje zdalnie. Czasu tego nie zaliczamy natomiast do dni niezdolności do pracy, od których zależy obowiązek wykonania badań kontrolnychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 lutego 2021
Wyjaśnienia MRPiT: odosobnienie osoby zdrowej a prawo do urlopu i badania kontrolneZdaniem resortu kwarantanna generalnie wyklucza urlop wypoczynkowy, ale wyjątkowo pracownik może z niego skorzystać, jeśli w tym okresie pracuje zdalnie. Czasu tego nie zaliczamy natomiast do dni niezdolności do pracy, od których zależy obowiązek wykonania badań kontrolnychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 lutego 2021
Na czas epidemii dwa dni zwolnienia dla honorowych dawcówDodatkowe uprawnienia mają zachęcić do oddawania krwi i osocza tzw. ozdrowieńców. Zyskają jednak również ci, którzy nie przeszli COVID-19.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 stycznia 2021
Na czas epidemii dwa dni zwolnienia dla honorowych dawcówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•28 stycznia 2021
Resort pracy wyjaśnia kolejne wątpliwości dotyczące czasu pracyJeśli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca może ustalić różne pory nocne i granice czasowe niedzieli dla różnych działów. Z kolei pracownicy zarządzający nie mają prawa do czasu wolnego za nadgodziny, których także nie trzeba ewidencjonowaćspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•21 stycznia 2021
Resort pracy wyjaśnia kolejne wątpliwości dotyczące czasu pracyJeśli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca może ustalić różne pory nocne i granice czasowe niedzieli dla różnych działów. Z kolei pracownicy zarządzający nie mają prawa do czasu wolnego za nadgodziny, których także nie trzeba ewidencjonowaćspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 stycznia 2021
Czy pracownik może narzucić pracodawcy, jaki rodzaj kopii dokumentacji pracowniczej chce otrzymaćWystępując o odwzorowanie dokumentów kadrowych, zatrudniony może wskazać ich preferowaną formę. Jednak – jak stwierdza MRPiT – ostateczna decyzja i tak będzie należała do pracodawcyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 stycznia 2021
Czy pracownik może narzucić pracodawcy, jaki rodzaj kopii dokumentacji pracowniczej chce otrzymaćWystępując o odwzorowanie dokumentów kadrowych, zatrudniony może wskazać ich preferowaną formę. Jednak – jak stwierdza MRPiT – ostateczna decyzja i tak będzie należała do pracodawcyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 stycznia 2021
Resort pracy wyjaśnia wątpliwości dotyczące urlopów wypoczynkowychPremie niepomniejszane o absencje wliczane są do podstawy wynagrodzenia urlopowego, na czym zyskują pracownicy. W przypadku zatrudnienia w kilku spółkach z grupy kapitałowej na część etatu suma wymiarów urlopów nie musi wynieść 20 lub 26 dni, gdyż miejsca pracy rozliczane są osobno.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 stycznia 2021
