Za kogo trzeba opłacić składkę na Fundusz PracyNie wszyscy płatnicy muszą ją odprowadzać. Ci, którzy mają taki obowiązek, powinni przede wszystkim ustalić, czy ubezpieczony osiąga przychód równy co najmniej minimalnemu wynagrodzeniuIzabela Nowacka•27 października 2016
Jak rozliczyć miesiąc, w którym pracownik miał prywatne wyjście z pracy, i ten, w którym je odpracowałW firmie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W październiku pracownik złożył wniosek o udzielenie mu czterech godzin zwolnienia z części dnia pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Uzgodniliśmy z nim odpracowanie tego czasu w listopadzie. Pracownik będzie przychodził do pracy wcześniej (dwa razy po dwie godziny). Izabela Nowacka•27 października 2016
Jak rozliczyć miesiąc, w którym pracownik miał prywatne wyjście z pracy, i ten, w którym je odpracowałPROBLEMIzabela Nowacka•27 października 2016
Za kogo trzeba opłacić składkę na Fundusz PracyNie wszyscy płatnicy muszą ją odprowadzać. Ci, którzy mają taki obowiązek, powinni przede wszystkim ustalić, czy ubezpieczony osiąga przychód równy co najmniej minimalnemu wynagrodzeniuIzabela Nowacka•27 października 2016
Czy świadczenie rehabilitacyjne przyznane po zasiłku chorobowym trzeba zwaloryzowaćNaszemu pracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne od 13 września 2016 r. do 12 marca 2017 r. Wcześniej pobierał zasiłek chorobowy. Jak wyliczyć takie świadczenie? Czy podstawa wymiaru pozostanie taka sama jak dla zasiłku chorobowego? Podstawa dla zasiłku wynosiła 6903,20 zł (od wynagrodzenia 8000 zł). Czy jeśli będziemy chcieli pracownika zwolnić bez wypowiedzenia, to dalej będzie otrzymywał to świadczenie?Izabela Nowacka•13 października 2016
Czy świadczenie rehabilitacyjne przyznane po zasiłku chorobowym trzeba zwaloryzowaćNaszemu pracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne od 13 września 2016 r. do 12 marca 2017 r. Wcześniej pobierał zasiłek chorobowy. Jak wyliczyć takie świadczenie? Czy podstawa wymiaru pozostanie taka sama jak dla zasiłku chorobowego? Podstawa dla zasiłku wynosiła 6903,20 zł (od wynagrodzenia 8000 zł). Czy jeśli będziemy chcieli pracownika zwolnić bez wypowiedzenia, to dalej będzie otrzymywał to świadczenie?Izabela Nowacka•13 października 2016
Jak po nowemu obliczyć wymiar należności dla ZUS za wykonujących pracę za granicąPracodawca oddelegował pracownika do pracy w Holandii na cały październik. Wynagrodzenie za cały przepracowany miesiąc wyniosło 2100 euro i zostanie wypłacone 31 października. Zakładamy, że kurs euro z 28 października (czyli z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu) wyniesie 4,3001 zł. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z nowymi przepisami?Izabela Nowacka•06 października 2016
Jak rozliczać dodatkowe świadczenia udzielone pracownikowi na podnoszenie kwalifikacji zawodowychPROBLEM Prezes wieloosobowego zarządu spółki z o.o., w której jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, za zgodą pracodawcy rozpoczął studia na kierunku marketing i komunikacja rynkowa, specjalność e-marketing. Spółka zajmuje się m.in. sprzedażą internetową. W związku z tym zamierza przyznać mu dodatkowe świadczenia na podniesienie kwalifikacji zawodowych, tj. pokryć opłaty za kształcenie (czesne), przejazd, podręczniki i zakwaterowanie. Zakres wzajemnych praw i obowiązków stron oraz zasady rozliczeń będą wynikać z podpisanej umowy pomiędzy spółką a prezesem zarządu. Czy wartość tych świadczeń może być zwolniona z podatku dochodowego oraz składek ubezpieczeniowych?Izabela Nowacka•06 października 2016
Jak obliczyć wynagrodzenie twórcy, który we wrześniu był na urlopie wypoczynkowymPracownik wykonuje m.in. prace twórcze i ma potrącane koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 proc. oraz zwykłe koszty kwotowe. Wynagrodzenie brutto wynosi 8500 zł, z tego 80 proc. za przeniesienie praw autorskich. We wrześniu był na 5-dniowym urlopie wypoczynkowym. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc?Izabela Nowacka•22 września 2016
Jak obliczyć wynagrodzenie twórcy, który we wrześniu był na urlopie wypoczynkowymPROBLEM Pracownik wykonuje m.in. prace twórcze i ma potrącane koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 proc. oraz zwykłe koszty kwotowe. Wynagrodzenie brutto wynosi 8500 zł, z tego 80 proc. za przeniesienie praw autorskich. We wrześniu był na 5-dniowym urlopie wypoczynkowym. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc?Izabela Nowacka•22 września 2016