Jak rozliczyć nadpłatę z ubiegłego roku po przekroczeniu limitu 30-krotności składekDostaliśmy zawiadomienie z ZUS, z którego wynika, że jeden z naszych pracowników w październiku 2016 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki za październik i listopad zostały naliczone od zawyżonej, pełnej podstawy, przy czym wystąpiła jednocześnie niedopłata składki zdrowotnej. Za grudzień już składki emerytalno-rentowe nie poszły. Jak rozliczyć powstałą nadpłatę składek społecznych i niedopłatę zdrowotnej? Jak to wpłynie na podatek dochodowy? Izabela Nowacka•11 sierpnia 2017
Jak rozliczyć nadpłatę z ubiegłego roku po przekroczeniu limitu 30-krotności składekPROBLEMIzabela Nowacka•10 sierpnia 2017
Jak rozliczyć pracownika wykorzystującego własny sprzęt do celów służbowychPROBLEM: Zatrudniony jest wynagradzany według systemu prowizyjnego. Wynagrodzenie jest ustalane w stawce procentowej od wysokości obrotu działu sprzedaży. Otrzymuje też stały dodatek stażowy – 300 zł. Od 1 sierpnia br. pracownik będzie pobierał ryczałt pieniężny za używanie prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych (zasięg 500 km, stawka za 1 km to 0,95 zł) oraz ekwiwalent za używanie własnego komputera do pracy (laptop). Firmowy sprzęt uległ awarii, więc pracownik zaproponował korzystanie ze swojego. Jak taki ekwiwalent wyliczyć, by nie podlegał opodatkowaniu i składkom ZUS? Jak będzie wyglądać lista płac przy założeniu, że wynagrodzenie pracownika za sierpień wyniesie 4200 zł, a ekwiwalent sprzętowy – 50 zł?Izabela Nowacka•29 lipca 2017
Jak rozliczyć pracownika wykorzystującego własny sprzęt do celów służbowychPROBLEMIzabela Nowacka•27 lipca 2017
Jak rozliczyć pracownika wykorzystującego własny sprzęt do celów służbowychPROBLEMIzabela Nowacka•26 lipca 2017
Jak działalność zarobkowa w czasie urlopów dla rodziców wpływa na obowiązek ubezpieczeńPracownica od 1 do 15 czerwca pobierała zasiłek macierzyński z tytułu urlopu rodzicielskiego, a od 16 czerwca przeszła na urlop wychowawczy i poinformowała, że od 20 do 30 czerwca wykonuje umowe?-zlecenie. Jak rozliczyć ją w dokumentach do ZUS?Izabela Nowacka•13 lipca 2017
Jak obliczyć świadczenie urlopowe dla pracownika niepełnoetatowego z niepełnosprawnościąZatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł. Obowiązuje go skrócona norma dobowa, tj. 7 godzin. Ma ponad 10-letni staż pracy, więc podstawowy wymiar urlopu to 26 dni. Przysługuje mu również prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu. Nie mamy utworzonego ZFŚS, więc wypłacimy mu świadczenie urlopowe w wysokości 691,64 zł, tj. połowy odpisu podstawowego ze zwiększeniem o 6,25 proc. Czy w takiej wysokości świadczenie to może być zwolnione ze składek na ZUS? Pracownik ma zaplanowany urlop od 5 lipca.Izabela Nowacka•01 lipca 2017
Jakie świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na urlopie wychowawczymCzy pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przykładowo gdy pracownica w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko lub zachoruje, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński i chorobowy?Izabela Nowacka•30 czerwca 2017
Jak obliczyć świadczenie urlopowe dla pracownika niepełnoetatowego z niepełnosprawnościąZatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł. Obowiązuje go skrócona norma dobowa, tj. 7 godzin. Ma ponad 10-letni staż pracy, więc podstawowy wymiar urlopu to 26 dni. Przysługuje mu również prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu. Nie mamy utworzonego ZFŚS, więc wypłacimy mu świadczenie urlopowe w wysokości 691,64 zł, tj. połowy odpisu podstawowego ze zwiększeniem o 6,25 proc. Czy w takiej wysokości świadczenie to może być zwolnione ze składek na ZUS? Pracownik ma zaplanowany urlop od 5 lipca.Izabela Nowacka•29 czerwca 2017
Jakie świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na urlopie wychowawczymCzy pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przykładowo gdy pracownica w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko lub zachoruje, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński i chorobowy?Izabela Nowacka•29 czerwca 2017